Kinderopvang
Investeer in de ontwikkeling van medewerkers en ontvang tot wel 90% subsidie. Met de SLIM-subsidie stimuleert de overheid leren en ontwikkelen binnen organisaties. LOI Zakelijk helpt bij het opzetten van passende scholingstrajecten en denkt mee over de invulling per sector.
Investeer in de ontwikkeling van medewerkers en ontvang tot wel 90% subsidie. Met de SLIM-subsidie stimuleert de overheid leren en...
Lees meerDe SLIM scholingssubsidie richt zich op sectoren met grote personeelstekorten. Binnen deze sectoren zijn erkende ontwikkelpaden vastgesteld. Per ontwikkelpad zie je voor welke functies en opleidingen subsidie mogelijk is. Zo investeer je gericht in ontwikkeling die direct aansluit op de praktijk én de arbeidsmarkt.
LET OP! Er is momenteel nog geen nieuws over een nieuw tijdvak voor de SLIM subsidie. Houd deze pagina in de gaten voor updates.
Met de SLIM scholingssubsidie kan een werkgever tot 90% van de opleidingskosten vergoed krijgen. De werkgever betaalt het restant. Voor medewerkers betekent dit dat zij vaak kosteloos een opleiding kunnen volgen.
Een mooie kans om gericht te investeren in ontwikkeling. Voor jezelf of voor je team.
Ontwikkel je verder in je vakgebied of zet een volgende stap. Je werkgever kan subsidie aanvragen voor jouw opleiding.
Wil je je laten omscholen? Bespreek met je toekomstige werkgever of zij de subsidie voor jou kunnen aanvragen.
Investeer in je medewerkers en ontvang tot 90% subsidie op scholing binnen erkende ontwikkelpaden.
De overheid wil personeelstekorten in cruciale sectoren terugdringen en medewerkers duurzaam inzetbaar houden. Daarom is de SLIM-regeling uitgebreid met een tijdelijke scholingssubsidie.
Werkgevers ontvangen een ruime vergoeding voor praktijkgerichte opleidingen waarin werken en leren worden gecombineerd. Zo wordt scholing financieel aantrekkelijker én strategisch inzetbaar.
LOI biedt flexibele en praktijkgerichte opleidingen die aansluiten op erkende ontwikkelpaden. Medewerkers studeren online, in hun eigen tempo, naast het werk. Dat maakt het goed te combineren met de dagelijkse praktijk.
Wat de subsidie concreet betekent, hangt af van jouw situatie. Kies hierboven wat bij je past en ontdek de mogelijkheden.
Wil je doorgroeien in je vak of je laten omscholen naar een kansrijke sector zoals zorg, ICT of kinderopvang? Met de SLIM scholingssubsidie wordt studeren financieel aantrekkelijker voor je werkgever. Je werkgever kan tot 90% van de opleidingskosten vergoed krijgen. De resterende kosten worden door de werkgever betaald. Voor jou betekent dit dat je de opleiding kosteloos kunt volgen!
Zo wordt het voor je werkgever interessant om in jouw ontwikkeling te investeren, terwijl jij werkt aan nieuwe kansen en een volgende stap in je loopbaan.
Je werkgever vraagt de subsidie aan. Op de opleidingspagina’s zie je aan het SLIM-logo of een opleiding binnen de regeling valt.
Je kunt als werknemer zelf geen subsidie aanvragen. Dat doet je werkgever. Bespreek samen welke opleiding je wilt volgen en zorg dat je werkgever de aanvraag op tijd indient tijdens een officieel aanvraagtijdvak. De subsidie geldt alleen voor opleidingen binnen erkende ontwikkelpaden in cruciale sectoren. Binnenkort maken we de opleidingen bekend. Op de opleidingspagina zie je aan het SLIM-logo of een opleiding in aanmerking komt. Zo weet je direct of je werkgever hiervoor subsidie kan aanvragen. Werk je al in een sector die onder de regeling valt? Bespreek dan met je werkgever of je in aanmerking komt voor bij- of omscholing. Kies samen een passende opleiding en laat je werkgever de subsidieaanvraag regelen. Werk je nog niet in een cruciale sector? Dan kun je samen met een (toekomstige) werkgever bekijken of instromen mogelijk is via de regeling. Het deel van de studiekosten dat niet door de subsidie wordt vergoed, wordt door je werkgever betaald. Kies bij inschrijving voor ‘Betalen door werkgever’. De factuur gaat dan rechtstreeks naar je werkgever. Voor jou is de opleiding kosteloos. Wordt de subsidie niet toegekend of is het budget op? Dan kan je werkgever in een volgend tijdvak opnieuw een aanvraag indienen. Bij LOI is het mogelijk om de opleiding kosteloos te annuleren als de subsidie niet wordt toegekend (binnen de geldende voorwaarden). De SLIM scholingssubsidie is bedoeld voor werkgevers. Zij vragen de subsidie aan en bepalen samen met jou welke opleiding past bij je functie en ontwikkeling. De subsidie wordt alleen toegekend als de werkgever de opleiding betaalt en de aanvraag indient. Laat de factuur daarom direct naar je werkgever sturen. Zo voorkom je dat je zelf kosten maakt.
Hoe kan ik SLIM scholingssubsidie aanvragen?
Welke opleidingen kan ik volgen met SLIM?
Hoe werkt SLIM?
Moet ik zelf meebetalen?
Wat gebeurt er als mijn werkgever de subsidie niet krijgt?
Kan ik als werknemer zelf subsidie krijgen voor een opleiding?
Kan ik de opleiding eerst zelf betalen en later laten vergoeden?
Wil je overstappen naar een andere sector, zoals zorg of kinderopvang? Of ben je op zoek naar werk en wil je je kansen vergroten? Met de SLIM scholingssubsidie kan een werkgever tot 90% van de opleidingskosten vergoed krijgen. Dat maakt het aantrekkelijker om jou aan te nemen én op te leiden.
De subsidie kan alleen worden aangevraagd door werkgevers. Daarom is dit een goed moment om te solliciteren bij organisaties in een sector waar SLIM geldt.
Om je daarbij te helpen, hebben we een voorbeeld sollicitatiebrief opgesteld. Hierin leg je uit wat de SLIM scholingssubsidie inhoudt en welke voordelen dit biedt voor je toekomstige werkgever. Zo laat je direct zien dat je gemotiveerd bent én meedenkt in oplossingen.
Tip: stuur bij je sollicitatie ook de brochure mee. Daarin staat alle informatie die je werkgever nodig heeft om subsidie aan te vragen.
Download de sollicitatiebrief Download de brochure
Je kunt als werkzoekende zelf geen subsidie aanvragen. Dat doet je (toekomstige) werkgever. Wil je gebruikmaken van de regeling? Bespreek dit dan tijdens je sollicitatie. Om je daarbij te helpen, kun je onze voorbeeld sollicitatiebrief gebruiken. Daarin leggen we duidelijk uit hoe de subsidie werkt en wat het voordeel is voor de werkgever. Ja, dat kan. Als je solliciteert op een functie binnen een sector die onder de regeling valt, kan je toekomstige werkgever subsidie aanvragen voor jouw opleiding. De regeling is bedoeld om medewerkers op te leiden of om te scholen naar functies waar behoefte aan is. Gebruik onze sollicitatiebrief om dit goed toe te lichten tijdens je sollicitatie. Je (toekomstige) werkgever kan de subsidie aanvragen tijdens officiële aanvraagtijdvakken. Deze momenten worden vastgesteld door de overheid. Er is momenteel nog geen nieuws over een nieuw tijdvak voor de SLIM subsidie. Houd deze pagina in de gaten voor updates. Zorg dat je werkgever de aanvraag op tijd en volledig indient. Dat vergroot de kans op toekenning. De keuze voor een opleiding wordt altijd in overleg met je werkgever gemaakt. De werkgever vraagt de subsidie aan en bepaalt samen met jou welke opleiding past bij de functie en de organisatie. De SLIM scholingssubsidie is bedoeld voor werkgevers. Zij vragen de subsidie aan om medewerkers op te leiden binnen cruciale sectoren. Je kunt dus alleen gebruikmaken van de regeling via een (toekomstige) werkgever.
Kan ik als werkzoekende zelf SLIM scholingssubsidie aanvragen?
Ik wil omscholen naar een ander vakgebied. Kan dat met SLIM?
Wanneer kan de subsidie worden aangevraagd?
Kan ik zelf bepalen welke opleiding ik volg?
Kan ik subsidie krijgen voor een individuele opleiding?
Met de SLIM-subsidie haal je meer uit je opleidingsbudget. Een groot deel van de opleidingskosten wordt vergoed: tot 90%, met een maximum van € 25.000 per aanvraag. Zo kun je met hetzelfde budget meer medewerkers opleiden of kiezen voor een uitgebreider scholingstraject. Dat maakt het mogelijk om gericht te investeren in ontwikkeling, zonder extra financiële druk.
Goed om te weten: subsidieaanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst. Tijdig aanvragen vergroot dus de kans op toekenning.
Kies samen met je medewerker een opleiding die past bij de functie en de ontwikkelbehoefte. De medewerker schrijft zich in via LOI. Vervolgens dien je als werkgever de subsidieaanvraag in tijdens een officieel aanvraagtijdvak, met de benodigde gegevens en factuur. De subsidie vergoedt een deel van de opleidingskosten. Afhankelijk van het niveau kan dit oplopen tot 90%. Voor mbo-opleidingen niveau 1, 2 en 3 wordt 90% van de opleidingskosten vergoed. Als werkgever betaal je dan 10% van de studiekosten. Voor mbo niveau 4 en hbo bachelor- en masteropleidingen wordt 40% vergoed. De werkgever betaalt 60%. Per aanvraag geldt een maximumsubsidie van € 25.000. Een opleiding die wordt gefinancierd met de SLIM scholingssubsidie mag niet tegelijk gebruikmaken van andere subsidies. Na goedkeuring kan de medewerker direct starten met de opleiding. Studeren gebeurt flexibel en online, naast het werk. De nieuwe kennis en vaardigheden zijn direct toepasbaar in de praktijk. Zo zie je snel resultaat binnen je organisatie. Is het subsidiebudget uitgeput of wordt de aanvraag niet toegekend? Dan kun je in een volgend tijdvak opnieuw een aanvraag indienen. De tijdvakken voor 2026 en 2027 zijn nog niet bekend. Zodra hier meer duidelijk over is, vind je dit op onze website. Wordt de subsidie niet toegekend? Dan kan de opleiding binnen de geldende voorwaarden kosteloos worden geannuleerd. Je kunt een aanvraag indienen als individuele organisatie of als onderdeel van een samenwerkingsverband. Voor samenwerkingsverbanden gelden specifieke voorwaarden. Als zzp’er kun je geen SLIM scholingssubsidie aanvragen. De SLIM scholingssubsidie is bedoeld voor werkgevers met personeel in loondienst. Wel kun je als zzp’er deelnemen binnen een samenwerkingsverband, als je aan de voorwaarden voldoet. Voor een complete aanvraag heb je onder andere gegevens van de organisatie, de medewerker(s) en de gekozen opleiding nodig. De exacte vereisten vind je op de officiële subsidiepagina van de overheid. Per tijdvak dien je één aanvraag in. Daarin kun je meerdere medewerkers opnemen, zolang het totale subsidiebedrag niet boven de € 25.000 uitkomt. Zo bepaal je zelf strategisch welke opleidingen en medewerkers je meeneemt in de aanvraag.
Hoe vraag ik de SLIM scholingssubsidie aan?
Hoeveel subsidie krijgt een werkgever?
Kan ik de SLIM scholingssubsidie combineren met andere subsidies?
De aanvraag is goedgekeurd. Wat nu?
De aanvraag is afgekeurd. Wat nu?
Kun je SLIM aanvragen als je samenwerkt met andere bedrijven?
Kun je als zzp’er subsidie aanvragen?
Welke documenten moet ik aanleveren?
Hoeveel medewerkers kan ik laten studeren met SLIM?
Voor MBO 2- én 3-opleidingen en cursussen is er een vergoeding van 90%. Voor MBO 4-opleidingen, Associate degrees en HBO-bachelors is er een vergoeding van 40%.
| Opleidingen Kinderopvang | Niveau | Nummer |
| MBO Helpende zorg en welzijn | MBO niveau 2 | 25960 |
| MBO Pedagogisch medewerker kinderopvang | MBO niveau 3 | 25696 |
| MBO Gespecialiseerd pedagogisch medewerker | MBO niveau 4 | 25697 |
| MBO Onderwijsassistent | MBO niveau 4 | 25698 |
| Ontwikkeling en spelen stimuleren in de kinderopvang | MBO niveau 2 | C0123 |
| Pedagogisch klimaat in de kinderopvang | MBO niveau 2 | C0125 |
| Professioneel samenwerken en communiceren in de kinderopvang | MBO niveau 2 | C0126 |
| BSO 8 tot 12 jaar | MBO niveau 2 | K0611 |
| Werken met baby‘s | MBO niveau 2 | K1270 |
| Associate degree Jeugdwerker | hoger beroepsonderwijs | 80118 |
| Associate degree Kinderopvang | hoger beroepsonderwijs | 80095 |
| Associate degree Pedagogisch Educatief Professional | hoger beroepsonderwijs | 80142 |
| HBO-bachelor Pedagogiek | hoger beroepsonderwijs | 35158 |
| Opleidingen ICT | Niveau | Nummer |
| MBO ICT System Engineer | MBO niveau 4 | 27016 |
| MBO ICT Support Technician | MBO niveau 3 | 27015 |
| MBO Medewerker ICT | MBO niveau 2 | 25999 |
| MBO Software developer | MBO niveau 4 | 25607 |
Heb je nog vragen over de SLIM subsidie? Of heb je hulp nodig om de opleiding te vinden die het beste bij je past? We helpen je graag verder! Neem gerust contact met ons op via (071) 5451 876 of vul het contactformulier in.
Maandag t/m vrijdag: 09:00 - 17:00