Daarom kies je voor het HBO-programma Organisatieverandering en -cultuur

• In korte tijd aantoonbare kennis op HBO-niveau.
• Flexibel studeren, goed te combineren met een baan.
• Nu starten = snel een waardevol diploma op zak.
• Veelgevraagde kennis, waardevolle toevoeging op je cv.
• Inclusief alle benodigde vakliteratuur, geen extra kosten.
• Begeleiding door professionals met veel ervaring in de praktijk.
• Geen vooropleiding vereist.
• Biedt mogelijkheid tot vrijstelling bij de volledige bacheloropleiding Bedrijfskunde.

Het HBO-programma Organisatieverandering en -cultuur is bestemd voor (toekomstige) managers en andere professionals die zich bezig gaan houden met organisatieverandering en de gevolgen daarvan voor de organisatiecultuur. Kennis van organisatieverandering is veelgevraagd op de arbeidsmarkt. Het diploma van deze opleiding vormt dan ook een zeer waardevolle toevoeging op je cv.

De opleiding gaat in op diverse aspecten van organisaties en organisatieverandering. Zo is er bijvoorbeeld aandacht voor HRM, organisatiecultuur en ontwerp, interculturele communicatie, verandermanagement en innovatiemanagement. Je leert een herontwerp van de structuur van een organisatie-onderdeel maken en daarbij de gevolgen voor de cultuur van dat organisatiedeel in kaart brengen.

De opleiding omvat de volgende modules:

Human resources management

Deze module gaat in op het grote belang van de mens als belangrijke productiefactor. Hoe kun je het menselijk kapitaal optimaal benutten en welke strategische, tactische en operationele keuzes maak je daarbij? Je leert o.a. over het  plannen en beheersen van personeelsstromen, motiveren en sturen en over het ontwikkelen van mens en organisatie.

Cultuur en ontwerp van organisaties

Je krijgt inzicht in de diverse bedrijfsculturen en leert hoe organisatiestructuren en personeelsstrategieën daarmee interacteren. Je ontwikkelt een visie voor de organisatie waar je werkt of gaat werken en maakt hiervoor een ontwerpschets.

Je doet in deze module kennis op van en inzicht in organisatietheorieën, principes en modellen die betrekking hebben op organisatieontwerp en organisatiecultuur. Ook de interne en externe factoren waardoor deze beïnvloed worden komen aan bod. Daarnaast leer je aan de hand van voorbeelden of een situatieschets een aantal modellen toe te passen.

Interculturele communicatie

De doelstelling van deze module is je bewustwording van en kennis en inzicht in andere culturen te geven, om zo mogelijke misverstanden in internationale communicatie op te lossen en te voorkomen.

Verandermanagement

In de module Verandermanagement wordt ingegaan op de verschillende soorten (organisatie)veranderingen die er zijn. De noodzaak van organisatieveranderingen komt aan bod en er is aandacht voor het managen van veranderingen. Vervolgens gaat de module in op veranderingsstrategieën, veranderingsmethodieken en diverse structuurdilemma.

Innovatiemanagement

In deze module wordt op twee manieren aandacht besteed aan innoveren. Je leert bewust en expliciet sturen op e/o managen van innovatie. Daarnaast leer je hoe je bewust een ‘innovatief klimaat’ creëert waarin ruimte (creativiteit, tijd en geld) beschikbaar is om te innoveren.

Je onderzoekt de essentie van 'een innovatie' en het daaraan verbonden innovatieproces voor een organisatie en voor de markt. Vervolgens onderzoek je op welke manier je kunt sturen op het succesvol ontwikkelen en in de markt introduceren daarvan.

Na afronding ben je in staat om:

• innovaties te karakteriseren en het belang daarvan voor de organisatie te bepalen
• de criteria, condities en randvoorwaarden vast te stellen voor een succesvolle innovatie
• nnovatiemanagement in te richten en uit te voeren, en daarmee effectief – vanuit een innovatiestrategie – op innovatie te sturen
• een implementatieplan te ontwikkelen voor de inrichting van het ontwikkelen en het realiseren van een innovatie, inclusief een succesvolle marktintroductie.

Praktijkintegratie Beleid, structuur en cultuur

In de praktijkintegratie/stage-module pas je de opgedane theorie toe in een praktische context. Hierbij werk je aan het verder ontwikkelen van algemene competenties en specifieke beroepscompetenties. In deze opdracht stel je een advies op om een innovatiecultuur te creëren in een organisatie(-onderdeel). Daarbij neem je de mogelijke effecten op de organisatie mee, bijvoorbeeld op het gebied van structuur of personeelsmanagement.

De opleiding wordt afgerond op verschillende manieren, bijvoorbeeld met een casus waarbij je een aantal opdrachten maakt of met een flexibel examen van LOI Hogeschool. Met een casus laat je zien dat je de opgedane kennis kunt toepassen in een realistische praktijksituatie en de gemaakte keuzes theoretisch kunt onderbouwen. Je kunt deze opdrachten gewoon thuis maken wanneer jij er aan toe bent. Een flexibel examen betekent dat ze iedere werkdag kunnen worden afgelegd op ruim 20 verschillende locaties in Nederland. Je kunt dus meteen examen doen wanneer je er klaar voor bent, dat scheelt een hoop tijd.

Kijk voor de examenkosten bij Studieduur en kosten.

Succesvolle afronding van dit korte HBO-programma geeft recht op het diploma HBO-programma Organisatieverandering en -cultuur. Een waardevol diploma met een hoge waarde op de arbeidsmarkt! Het diploma kan bij doorstroming naar de volledige bacheloropleiding worden ingebracht om vrijstelling aan te vragen voor de gevolgde modules, mits deze inhoudelijk overeenkomen.

Je studeert om iets te bereiken. Dan wil je wel zeker weten dat je een opleiding volgt van hoge kwaliteit. Bij LOI Hogeschool krijg je die garantie.

Kwaliteit staat bij al onze opleidingen voorop. Zo zijn alle bacheloropleidingen van LOI Hogeschool NVAO-geaccrediteerd. In een kort HBO-programma volg je één of meerdere modules uit zo’n geaccrediteerde bachelor. Daarnaast heeft LOI Hogeschool als enige particuliere opleider, het ITK-keurmerk behaald: hét overheidskeurmerk voor kwaliteitszorg. Je behaalt dan ook een diploma of certificaat waarmee werkgevers je graag zien komen.

Een opleiding van LOI Hogeschool is prima te combineren met een (fulltime) baan en andere bezigheden. Bij LOI Hogeschool studeer je in je eigen tempo. Afhankelijk van werkervaring, eerder behaalde diploma’s en de tijd die je in de opleiding steekt, kan deze opleiding sneller worden afgerond.

Studieduur: 13 maanden