* Verplichte velden
** Uw gegevens worden uitsluitend voor deze aanvraag gebruikt en niet verkocht aan derden.
Slimme oplossingen bij personeelstekorten in de zorg
Heeft u moeite om aan verpleegkundigen en ander zorgpersoneel te komen? Dan zijn alternatieven om nieuw personeel te werven meer dan welkom. Naast schoolverlaters en oud-zorgverleners vormen zij-instromers een interessante groep. De tekorten zijn te hoog om gemotiveerde zij-instromers te laten lopen. Maar hoe haalt u gemotiveerde zij-instromers binnen? Kost dat niet teveel tijd en moeite? En hoe weet u of ze echt geschikt zijn voor de zorg? Belangrijk is dat drempels worden weggenomen, zowel voor zij-instromers als voor uw organisatie. Zij-instromer, Coen Padmos, vertelt u er meer over in de video.
Geen verpleegkundige te vinden? Zo lukt het wél
- Versneld en passend zij-instroomtraject, gericht op uw organisatie.
- Indien gewenst in samenwerking met andere ziekenhuizen.
- Intensief selectieproces waarbij u veel werk uit hand wordt genomen.
- Uniek voortraject biedt zekerheid voor zij-instromer én zorginstelling.
Gratis plan van aanpak voor úw organisatie
Weten wat er mogelijk is voor úw organisatie? Ontvang dan nu gratis en vrijblijvend een plan van aanpak, toegesneden op uw organisatie en medewerkers.
Vraag hier uw plan van aanpak aan
Neem contact op
Heeft u vragen of wilt u meer weten? Neem dan contact op met Joni Waagmeester, Adviseur Leren en Ontwikkelen, gespecialiseerd in de zorgsector.
Bel 06-57260179 