Hieronder volgt een beschrijving van de onderwerpen die in de modules aan bod komen.

Wiskunde

• rekenen met getallen en symbolen (letters) (dit geldt vooral voor het herleiden van breuken, machten en wortelvormen)
• rekenen met negatieve en gebroken machten van getallen en symbolen
• werken met veel voorkomende algebraïsche uitdrukkingen (o.a. merkwaardige producten)
• lineaire vergelijkingen oplossen
• kwadratische vergelijkingen oplossen
• ongelijkheden oplossen
• stelsels van 2 lineaire vergelijkingen met 2 onbekenden oplossen
• stelsels van 3 lineaire vergelijkingen met 3 onbekenden oplossen
• lineaire vergelijkingen in het platte vlak weergeven en hiermee werken
• lijnen en parabolen in het platte vlak weergeven en hiermee werken
• werken met goniometrische functies.

Natuurkunde

Basisvaardigheden

• grootheden en eenheden
• meten en onzekerheid
• significante cijfers
• rekenen
• verbanden.

Elektriciteit

• elektrische stroom
• elektrische schakeling
• stroomsterkte, spanning
• de wet van ohm
• stroomkring, randaarde, aardlekschakelaar
• overbelasting en kortsluiting
• Serie- en parallelschakeling
• weerstand en temperatuur
• bijzondere weerstanden
• elektrische energie.

Mechanica

• notatie van plaats en tijd
• experimenteel onderzoek van beweging
• samenstellen en ontbinden van vectoren
• snelheid, rechtlijnige eenparige beweging
• versnelde en vertraagde bewegingen
• krachten
• toepassingen van traagheid
• tweede wet van Newton
• zwaartekracht
• derde wet van Newton
• eenparig versnelde beweging
• cirkelbeweging
• arbeid
• energie en vermogen
• potentiële energie
• Wet van kinetische energie en arbeid
• Wet van behoud van mechanische energie.

Trilling en golf

• voortbrengen van trillingen
• elektronenstraaloscilloscoop
• kracht bij een harmonische trilling.

Warmteleer

• temperatuur en warmte
• warmte-uitwisseling
• warmte overdracht
• warmtehoeveelheden meten
• rendement.

We gaan ervan uit dat je beschikt over het ‘Basisboek Wiskunde’ (Jan van de Craats en Rob Bosch, tweede editie) en een BiNaS-informatieboek. De kosten bedragen ongeveer € 89,–.

Je bepaalt zelf hoeveel uur je per week aan de opleiding besteedt. Als gemiddelde kun je uitgaan van ongeveer 8 uur studie per week. Afhankelijk van de beschikbare tijd en je ervaring kan dit meer of minder zijn. Is het druk op het werk of in je privésituatie, of heb je tijdelijk juist meer tijd te besteden? Geen probleem! De studie past zich aan jou aan.

Wil of kun je de opleiding niet afronden binnen de aanbevolen studieduur? Geen probleem! Je mag altijd langer over de opleiding doen, tot maximaal tweemaal de vermelde studieduur (met een minimum van 12 maanden). Je behoudt recht op persoonlijke begeleiding door deskundige docenten en toegang tot alle online studiefaciliteiten. Hiervoor worden geen extra kosten berekend. Een belangrijk verschil met andere opleiders!

Door het flexibele karakter van de thuisstudies, kunnen deze tot wel 2x zo snel afgerond worden. Wil je vaart maken en heb je meer tijd per week beschikbaar? De opleiding past zich aan jou aan in plaats van andersom. De lesstof, de docent, de leeromgeving, alles is beschikbaar om versneld je einddoel te halen. Het omgekeerde geldt trouwens ook. Heb je (tijdelijk) minder tijd beschikbaar, dan mag je langer over je studie doen.

Steeds meer werkgevers bieden hun medewerkers een persoonlijk opleidingsbudget waarmee zij zich kunnen ontwikkelen in hun carrière. Of dat voor jouw werkgever ook geldt, kun je navragen bij je leidinggevende, nakijken in de arbeidsvoorwaarden of vragen bij de afdeling HR. Door gebruik te maken van het opleidingsbudget, kun je je opleiding vaak geheel of gedeeltelijk vergoed krijgen.

Vaak zijn werkgevers bereid de kosten voor een opleiding op zich te nemen. Een opleiding leidt immers tot meer kennis en beter functioneren op de werkvloer. Bovendien geldt er een zeer aantrekkelijke fiscale regeling. Scholingskosten zijn (onder bepaalde voorwaarden) voor de werkgever volledig fiscaal aftrekbaar. Daarnaast zijn werkgevers verplicht om door de wet of CAO verplichte opleidingen te vergoeden. Denk aan opleidingen op het gebied van veiligheid en arbeidsvoorwaarden, of het bijhouden van vakbekwaamheid. Betaalt de werkgever? Geef dit dan aan op het inschrijfformulier.