Toon 0 resultaten

Wie zijn werknemers een opleiding wil laten volgen, is bij LOI Zakelijk aan het juiste adres. LOI Zakelijk is dé opleider voor bedrijven en biedt een compleet aanbod. Van flexibele thuisstudie en klassikaal studeren tot trainingen op maat: voor elke opleidingsbehoefte bieden wij een passende oplossing.

Wilt u meer informatie over wat LOI Zakelijk kan betekenen voor uw organisatie? Maak nu een afspraak.

Lees hier enkele reacties van onze partners.

"Door de opleidingen kunnen we het tekort aan bevoegde leraren compenseren"

"In het speciaal onderwijs werken we relatief veel met onderwijsassistenten. We willen deze medewerkers de mogelijkheid bieden een opleiding te volgen waarna ze als bevoegd leerkracht voor de klas kunnen staan." Lees meer

René Hendriks, algemeen directeur van De Bascule PI-scholen

"Het opleidingsprogramma werkt als een sterke ‘strategieversneller’"

Amac is de grootste Apple Premium Reseller van Nederland. HR manager Vincent Martina vertelt: “Amac barst van de ambities. Een daarvan was om onze ‘potentials’ een erkende HBO-opleiding te kunnen bieden met daarin ons eigen succesvolle talentenprogramma geïntegreerd. Bij het voorleggen van onze wensen aan LOI Zakelijk was direct duidelijk dat we bij de juiste opleider waren. De LOI houdt moeiteloos rekening met onze specifieke wensen.” Lees verder

Vincent Martina, Human Resource manager Amac en Lynn Hakkers, Human Resources Development manager Amac

"Geen barrières meer voor mensen die naar de zorg willen overstappen"

Het Spaarne Gasthuis, ouderenzorgorganisatie Zorgbalans en LOI Zakelijk hebben de handen ineen geslagen en een volledig nieuwe aanpak ontwikkeld voor het werven en opleiden van de verpleegkundige van de toekomst. Hélène de Groot en Sophie Kramer lichten toe. Lees verder

Sophie Kramer (Zorgbalans, links) en Hélène de Groot (Spaarne)

"LOI Zakelijk biedt maatwerk, met doorslaggevende pluspunten"

Brigit Zwartendijk, hoofd opleidingen LUMC: “Deze flexibele oplossingen én het snelle schakelen als er aanpassingen nodig zijn, maken van de LOI een goede opleider in dit traject voor ons.” Lees verder

Brigit Zwartendijk

"De opleidingen van de LOI zijn – juist in deze tijd – zeer interessant"

Bea van der Avort, Communicatieadviseur Prijsvergelijken.nl: “Goede werknemers wil je niet kwijt. Daarom moet je ze binden en boeien. Toen Coen in een studietussenjaar bij ons kwam werken, wisten we direct dat hij een blijvertje was. Daarom deden we hem een jaar later − toen hij voor een nieuwe studie wilde vertrekken − een voorstel: ‘Als je bij Prijsvergelijken.nl blijft werken, betalen wij je studie’." Lees meer

"De flexibiliteit van LOI Zakelijk biedt ons veel voordelen."

Linda Koch, Adviseur Vakopleidingen Westfriesgasthuis: “We wisten dat de LOI onlangs een heel goede accreditatie hadden gekregen voor hun HBO-bacheloropleiding Verpleegkunde.” Lees verder

Linda Koch

"De kerngedachte is: Geef medewerkers zelf de verantwoordelijkheid over hun ontwikkeling"

Wim Sillevis Smitt, hoofd PO&O IJsselland ziekenhuis: “We hebben voor de LOI gekozen van vanwege het zeer brede aanbod, de goede prijs-kwaliteitverhouding en de mogelijkheid flexibel te kunnen studeren buiten werktijd.” Lees verder

Wim Silevis Smitt

"Veel opleiders bieden verkorte HBO-trajecten aan, maar die zijn vaak te breed"

Tannie van Galen-Frings, coördinator praktijkopleidingen PCSOH: “De opleiding van LOI Zakelijk sprak ons erg aan. Mede, doordat deze goed is afgestemd op de werksituatie en het feit dat er voldoende ruimte is voor eigen inbreng." Lees verder

 

Tannie van Galen

"Een manier van studeren die past bij onze medewerkers"

Neltien Kreijger, Accountmanager Florence Academie: “Continu stemmen we zaken met elkaar af. Hoe loopt het? Wat kan er eventueel worden verbeterd of aangepast? De lijnen zijn kort, er is veel openheid in de samenwerking en er is ruimte om tussentijds bij te sturen”. Lees verder 
  
  
  

Neltien Kreijger

"We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed zijn opgeleid."

“Diverse medewerkers van ons zijn onlangs gestart met een EVC-traject via LOI Zakelijk om hen zo snel en zo efficiënt mogelijk bevoegd voor de klas te krijgen”, aldus Bruno Mol, opleidingscoördinator bij de Aloysiusstichting. Lees verder

 

 

Bruno Mol