Daarom kies je voor de cursus Management in zorg en welzijn

• MBO+-/HBO-niveau.
• Ideaal voor (startende) middenmanagers.
• Flexibel studeren, goed te combineren met een baan.
• Ontwikkel competenties voor nu en in de toekomst.
• Inclusief online bijeenkomsten via virtual classrooms en hoorcolleges.
• Inclusief alle benodigde literatuur.

Deze opleiding Management in zorg en welzijn is bestemd voor iedereen die als middenmanager werkt of wil gaan werken en competenties wil ontwikkelen of verbeteren in het coachen van zelfsturende teams bij het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete werkzaamheden. Het uitgangspunt daarbij is altijd het welzijn van patiënten en cliënten. De cursus is zeer geschikt voor teamleiders, coördinatoren, regiomanagers in de thuiszorg en afdelingshoofden van ziekenhuizen, verpleeghuizen en zorginstellingen.

Na afloop ben je optimaal voorbereid op de praktijk als middenmanager. Je bent in staat te evalueren, conclusies te trekken en de juiste keuzes te maken. Je kunt participeren in vraagstukken gericht op verbetering en innovatie en bent in staat een ontwikkelplan op te stellen en uit te voeren. Je hebt een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven ontwikkeld en kunt een team begeleiden in leer-werkprocessen gericht op professionaliteit en kwaliteit van zorg.

De opleiding Management in zorg en welzijn richt zich vooral op het ontwikkelen van competenties en behandelt alle essentiële aspecten uit de praktijk van een middenmanager in de zorg voor nu en in de toekomst. De volgende vijf onderdelen komen aan bod:

Effectief leiderschap

In dit deel doe je kennis en vaardigheden op voor de middenmanager van nu en in de toekomst. Je leert meer over persoonlijk leiderschap, effectief leiderschap en visie op leiderschap. Ook het onderwerp vakmanschap komt aan bod, net als de verschillende rollen die je als manager in de zorg moet kunnen invullen. Het laatste onderwerp dat in dit deel aan bod komt, is talentontwikkeling. Je sluit dit onderdeel af met het maken van een persoonlijk ontwikkelplan.

Managementtaken in zorg en welzijn

In het tweede deel komt allereerst het onderwerp bedrijfsvoering aan bod. Je leert onder andere meer over ondersteunende processen, financieel management en communicatie. Ook de taken van de manager krijgen uitgebreid de aandacht, met bijbehorende thema’s als aandacht voor leer- en werkklimaat, versterken van opleiding, ontwikkeling en visie, missie en strategie. Het laatste onderwerp dat aan bod komt in dit deel is kwaliteitszorg en dan met name het inrichten en verbeteren van zorgprocessen op basis van ‘Lean management principes’.

Organisatie, innovatie en verandermanagement in zorg en welzijn

Het (bege)leiden van een team vereist goede organisatorische vaardigheden van de manager. In dit onderdeel komt daarom dit onderwerp aan bod, gericht op de zorg. Je leert over de sociale kaart van Nederland, ontwikkelingen in en de veranderende visie op de gezondheidszorg en de maatschappelijke inbedding. Ook de onderwerpen innovatie en transitie en research & development worden behandeld. Dit deel van de opleiding gaat daarnaast uitgebreid in op verandermanagement en informatievoorziening.

Oplossingsgericht werken in zorg en welzijn

In dit deel ga je aan je slag met oplossingsgericht werken (OW). Naast de basisprincipes komen de praktijkgerichte theoriemodellen ‘4SFC’ en ‘de zevenstappendans’ aan bod. Ook het onderwerp patiëntgerichtheid wordt uitgebreid behandeld. De opdrachten die horen bij dit onderdeel zijn reflectief en behandelen de vragen: “Wat kan ik betekenen voor mijn team?” en “Wat kan ik betekenen voor mijn patiënt/cliënt?”.

Coaching van zelfsturende teams

In het laatste onderdeel richt je je op bevordering van zelfsturing in een team. Je leert meer over de onderwerpen teamdynamica en conflicthantering. Ook leer je hoe je als manager kunt fungeren als coach voor een team. Je krijgt hiervoor meerdere praktische handvatten aangereikt, onder andere tijdens de praktijkdag die hoort bij dit onderdeel. Als laatste komt het onderwerp zelforganisatie aan bod. Dit onderdeel wordt afgesloten met een eindopdracht.

De opleiding wordt afgesloten met eindopdrachten. In de laatste opdracht zullen alle onderwerpen die zijn behandeld in de opleiding aan bod komen. Hieraan zijn geen extra kosten verbonden.

Heb je alle eindopdrachten ingestuurd, zijn ze minimaal met een voldoende beoordeeld en heb je de eindopdracht goed afgerond, dan ontvang je een LOI-diploma Management in zorg en welzijn.

Wil je je na deze cursus nog verder bekwamen in dit vakgebied, dan is de Associate degree (Ad) Management voor de zorg van LOI Hogeschool een uitstekende vervolgopleiding. Wel dien in dat geval je aan de toelatingseisen van de Associate degree te voldoen.

Bij alle LOI-opleidingen staat de kwaliteit voorop. Onze volledige MBO- en HBO- opleidingen zijn wettelijk erkend en worden ontwikkeld volgens de allerhoogste normen. Diezelfde normen hanteren we ook bij onze beroepsgerichte cursussen en opleidingen.

Bovendien werkt de LOI nauw samen met brancheorganisaties en exameninstanties. Een beroepsgerichte opleiding van de LOI sluit daardoor perfect aan op het examen én op de praktijk. Je behaalt dan ook een waardevol diploma waarmee werkgevers je graag zien komen.

Een opleiding van de LOI is prima te combineren met een (fulltime) baan en andere bezigheden. Op basis van de vermelde studieduur kun je uitgaan van ongeveer 8 uur studie per week. Afhankelijk van werkervaring en de tijd die je in de opleiding steekt, kan de cursus sneller worden afgerond.

Studieduur: 12 maanden