HBO-programma HR Analytics

Daarom kies je voor de opleiding HBO-programma HR Analytics

• Leer HR-beslissingen onderbouwen met data en analyses
• Praktijkgerichte toepassing van HR Analytics in organisaties
• Inzicht in data verzamelen, analyseren en interpreteren
• Aandacht voor trends, ontwikkelingen en ethiek in HR-data
• Onderdeel van de erkende HBO-bachelor Human Resource Management

Doelgroep en beroep

Dit programma is bedoeld voor professionals die HR-data willen gebruiken om beter onderbouwde beslissingen te nemen.

Bijvoorbeeld:

• HR-medewerkers
• HR-adviseurs
• HR-analisten
• HR-businesspartners
• professionals die zich willen verdiepen in datagedreven HR

Toelating

Om deze opleiding te kunnen volgen, heb je geen specifieke vooropleiding nodig.

Inhoud van de opleiding HBO-programma HR Analytics

Steeds meer organisaties maken gebruik van data om hun HR-beleid te verbeteren. HR Analytics helpt om patronen en trends in medewerkersdata te herkennen en deze inzichten te gebruiken voor betere besluitvorming.

In dit programma leer je hoe je een businessvraagstuk vertaalt naar een analyticsvraagstuk. Je ontdekt welke data nodig is om een vraag te beantwoorden en hoe je deze data kunt verzamelen, beoordelen en prepareren voor analyse.

Daarnaast maak je kennis met verschillende analysemethoden binnen HR Analytics. Je leert hoe je data gebruikt om inzichten te verkrijgen over bijvoorbeeld personeelsontwikkeling, inzetbaarheid of organisatieprestaties. Op basis van deze inzichten kun je HR-interventies ontwikkelen die bijdragen aan organisatiedoelen.

Ook wordt aandacht besteed aan actuele ontwikkelingen, zoals het gebruik van Big Data in HR en de ethische aspecten van het werken met medewerkersgegevens. Zo leer je hoe je op een verantwoorde manier met data omgaat.

Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere:

• introductie in HR Analytics
• het businessvraagstuk en het analyticsvraagstuk
• data verzamelen, beoordelen en prepareren
• analysemethoden voor HR Analytics
• datagedreven HR-interventies
• trends, ontwikkelingen en ethische kwesties

Examens

Je rondt het programma af met een paper. Hierin laat je zien dat je een HR-vraagstuk kunt analyseren met behulp van data en dat je de inzichten kunt vertalen naar HR-beleid of interventies.

Wij werken bij deze opleiding samen met Diplomasafe.

Online

Bij LOI studeer je volledig op jouw manier: waar, wanneer en hoe snel je wilt. Door flexibel online studeren kun je je opleiding gemakkelijk combineren met werk en privé. Je krijgt begeleiding van ervaren docenten die altijd voor je klaar staan.

In de persoonlijke online leeromgeving, LOI Campus, volg je gemakkelijk je voortgang. Je hebt direct contact met docenten en medestudenten en je vindt er handige online tools die je helpen om slim en doelgericht te studeren.

• Starten kan iedere dag.
• Studeer waar, wanneer en hoe snel je wilt.
• Altijd online begeleiding door ervaren docenten.
• Overzicht en houvast met LOI Campus.
• Optimaal te combineren met werk en privé. 

Leren van professionals met veel ervaring

Je krijgt altijd online begeleiding. Onze docenten hebben ruime ervaring in vakgebied van je opleiding. Zij weten precies wat er in de praktijk belangrijk is en gebruiken die kennis om jou te begeleiden.

Studieduur

• Standaard studieduur: 3 maanden.
• Kosteloos te verlengen tot 2 x de standaard studieduur.
• Sneller afronden mogelijk met een hoger studietempo of door vrijstellingen.

Betaalopties LOI

• Betaling per maand
• Betaling in één keer of per jaar (met 3% korting)

Goed om te weten

• Langer studeren zonder extra kosten.
• Alle lesmaterialen inbegrepen.
• Binnen 14 dagen kosteloos te annuleren.
• Geen tussentijdse prijswijzigingen.
• Eventuele herexamens worden apart in rekening gebracht.

Betaalt je werkgever?

• Veel werkgevers betalen (een deel van) de opleidingskosten.
• Check of je een opleidingsbudget hebt (meestal € 750,- tot € 1200,-).
• Is de opleiding wettelijk verplicht? Dan moet je werkgever betalen.
• Geef op het inschrijfformulier aan of je werkgever de opleiding betaalt.

Informatie voor werkgevers