Hondeninstructeur

met STAP-budget

De cursus Hondeninstructeur bestaat uit de volgende onderdelen:

De hond

In dit eerste deel van de cursus wordt o.a. ingegaan op het proces van domesticatie en je leert alles over de sociale kenmerken van honden. Ook worden de levensbehoeften van de hond besproken.

Lichaamstaal van de hond

In dit onderdeel is er aandacht voor de lichaamstaal van honden. Je leert verschillende lichaamshoudingen bij honden te herkennen en je komt te weten welke communicatie hierachter zit. Ook leer je verschillende soorten gedrag (o.a. seksueel en territoriaal gedrag) te herkennen en te omschrijven.

Ontwikkeling van de hond

In dit deel leer je alles over de verschillende ontwikkelingsfasen van de hond. Ook wordt ingegaan op de kenmerken per ontwikkelingsfase.

Leerprincipes

In dit onderdeel wordt ingegaan op de leerprincipes ‘straffen’ en ‘belonen’. Ook worden de veelgebruikte methodes ‘klassieke conditionering’ en ‘operante conditionering’ besproken. Wat houden deze methodes in en hoe leren honden precies?

Rassenkennis

Wat zijn de meest voorkomende rassen? In dit onderdeel leer je er alles over. Na afloop kun je bij de 50 meest voorkomende rassen een omschrijving geven en de herkomst, oorspronkelijke taak en rasgroep van dit ras benoemen.

Relatie mens-hond

In dit onderdeel van de cursus leer je hoe je sociaal aanvaardbaar gedrag bij een hond kunt herkennen. Er wordt ingegaan op het verschil tussen opvoeden en trainen en ook ongewenst (abnormaal) versus gewenst (normaal) gedrag komt aan bod. Ook kom je erachter hoe je een hond goed kunt verzorgen als het gaat om beweging, preventie, vacht en gebit. Verder raak je bekend met de basisbeginselen van honden EHBO en leer je hoe je moet handelen bij bijtwonden en bloedingen. Tot slot kom je alles te weten over de relatie hond-kind.

Ethologie

In dit deel van de cursus wordt ingegaan op gedragssystemen. Diverse beinvloedingsstrategieën met betrekking tot normaal- en niet probleem gevend gedrag van honden komen aan bod, en we bespreken het ‘black box model’.

Hulpmiddelen training

In dit onderdeel wordt ingegaan op beloningshulpmiddelen en correctiehulpmiddelen. Onder meer het gebruik en het doel van de hondenhalster komt aan bod.

Didactiek

In dit deel van de cursus leer je de beginselen van didactiek, instructie, feedback en evaluatie toepassen. Ook wordt ingegaan op groepsprocessen en de verschillende persoonlijkheidstypes waar je mee te maken krijgt. En hoe geef je op een creatieve manier les en waar moet je rekening mee houden als je een cursusplanning maakt? Na afloop van dit onderdeel weet je er alles van.

Medisch

We gaan in op de meest voorkomende medische problemen bij honden en de consequenties daarvan voor de training. Onder meer erfelijke en besmettelijke aandoeningen komen aan bod.

Grenzen vak/eigen kunde

Na afloop van dit onderdeel weet je wanneer je moet doorverwijzen naar een vakspecialist en kun je uitleggen wanneer dit het geval is.

Wet- en regelgeving

Als hondeninstructeur heb je met bepaalde regels en wetgeving te maken. Dit onderdeel gaat hier dieper op in. Ook wordt de structuur van Kynologisch Nederland besproken.

Persoonlijke ontwikkeling

In dit onderdeel zul je niet alleen stilstaan bij je eigen kwaliteiten, maar ook ontdekken wat je valkuilen zijn.

Al het benodigde lesmateriaal is inbegrepen. Je hoeft zelf geen boeken meer aan te schaffen. Ook het boek ‘Honden sneller laten leren’ is inbegrepen..

De cursus Hondeninstructeur is inclusief vier praktijkdagen. Het bijwonen hiervan is verplicht en voor deze dagen neem je zelf je (eigen) hond mee. Tijdens de praktijkdagen oefen je je vaardigheden samen met andere cursisten onder leiding van een ervaren hondeninstructeur. De dagen vinden plaats bij DogCenter in Kerkwijk.

Je bepaalt zelf hoeveel uur je per week aan de opleiding besteedt. Als gemiddelde kun je uitgaan van ongeveer 8 uur studie per week. Afhankelijk van de beschikbare tijd en je ervaring kan dit meer of minder zijn. Is het druk op het werk of in je privésituatie, of heb je tijdelijk juist meer tijd te besteden? Geen probleem! De studie past zich aan jou aan.

Wil of kun je de opleiding niet afronden binnen de aanbevolen studieduur? Geen probleem! Bij alle LOI-opleidingen mag je langer over de opleiding doen, tot maximaal tweemaal de vermelde studieduur (met een minimum van 12 maanden). Je behoudt recht op persoonlijke begeleiding door deskundige docenten en toegang tot alle online studiefaciliteiten. Hiervoor worden geen extra kosten berekend. Een belangrijk verschil met andere opleiders!

Door het flexibele karakter van de thuisstudies, kunnen deze tot wel 2x zo snel afgerond worden. Wil je vaart maken en heb je meer tijd per week beschikbaar? De opleiding past zich aan jou aan in plaats van andersom. De lesstof, de docent, de leeromgeving, alles is beschikbaar om versneld je einddoel te halen. Het omgekeerde geldt trouwens ook. Heb je (tijdelijk) minder tijd beschikbaar, dan mag je langer over je studie doen.

Wil jij een opleiding volgen om je positie op de arbeidsmarkt te versterken? Profiteer dan van de nieuwe STAP-subsidie. Werkenden en werkzoekenden kunnen jaarlijks tot € 1.000,- aanvragen voor het volgen van een opleiding. Daarmee wordt studeren veel voordeliger en zijn ruim 300 LOI-opleidingen zelfs geheel kosteloos te volgen. Maar let op: het budget is beperkt en op is op.

De STAP-regeling geldt alleen voor de opleidings- en examenkosten die je aan de LOI betaalt. Eventuele externe examenkosten vallen niet onder deze subsidie. Duurt je opleiding langer dan 12 maanden? Houd er dan rekening mee dat je vooralsnog alleen subsidie kunt aanvragen voor de kosten van het eerste jaar.

Lees alles over het STAP-budget en bekijk de voorwaarden op onze STAP-pagina.

Inschrijven met STAP

Vaak zijn werkgevers bereid de kosten voor een opleiding op zich te nemen. Een opleiding leidt immers tot meer kennis en beter functioneren op de werkvloer. Bovendien geldt er een zeer aantrekkelijke fiscale regeling. Scholingskosten zijn (onder bepaalde voorwaarden) voor de werkgever volledig fiscaal aftrekbaar. Daarnaast zijn werkgevers verplicht om door de wet of CAO verplichte opleidingen te vergoeden. Denk aan opleidingen op het gebied van veiligheid en arbeidsvoorwaarden, of het bijhouden van vakbekwaamheid. Betaalt de werkgever? Geef dit dan aan op het inschrijfformulier.