Zelfstandig lifecoach

met STAP-budget

Onderzoeken en ontdekken

In de eerste module wordt een proces op gang gebracht van zelfinzicht en bewustwording. De vragen ‘Wie ben ik?’, ‘Hoe gaat het?’, ‘Wat kan ik?’, ‘Wat wil ik?’ en ‘Wat besluit ik?’ staan hierbij centraal. De focus ligt op het onderzoeken en ontdekken van je eigen talenten en persoonlijke kwaliteiten. Aan de hand van oefeningen en verdiepende opdrachten krijg je een compleet beeld van jezelf en je ontwikkel- en actiepunten. Zo zorg je voor de persoonlijke groei en ontwikkeling die nodig is om als coach aan de slag te gaan.

Lifecoaching: basiskennis

In deze module staat de theorie van lifecoaching centraal. De achtergrond, de essentie en het doel van lifecoaching worden behandeld. Thema’s die aan bod komen zijn evenwicht, dromen, wensen, verlangens, motivatie, zelfvertrouwen, talentontwikkeling en zelfreflectie. Je leert hoe bepaalde overtuigingen ontstaan, hoe je hieraan kunt werken en hoe je doelen stelt en kunt bereiken. Ook in dit deel komen oefeningen en verdiepende opdrachten aan bod.

Professioneel lifecoach

Coachen is een beroep. Net als ieder beroep moet een coach beschikken over kwaliteiten en talenten die hem of haar tot een goede coach maken. Allereerst komt het coachingsproces aan de orde. Hoe kort ook, elk coachingstraject heeft een begin en een eind. Daarom komen diverse procesmodellen aan bod. Verder gaan we uitvoerig in op de essentiële vaardigheden om een goede coach te zijn. Denk bijvoorbeeld aan luisteren, vragen stellen, feedback geven en observeren. Maar ook jouw persoonlijke eigenschappen en kenmerken komen aan de orde. Een lifecoach moet namelijk weten wat zijn of haar sterke en zwakke punten zijn en wat zijn of haar grenzen zijn. Ook de verschillende methoden, technieken en werkvormen die een coach kan inzetten, worden in deze module uitgebreid besproken. Op die manier creëer je een eigen ‘toolkit’ met oefeningen, opdrachten, werkvormen, methodes en technieken waar jij je als coach prettig bij voelt.

Basiskennis ondernemerschap

In dit onderdeel leer je alles wat je moet weten om succesvol als ondernemer aan de slag te gaan. Wat komt er allemaal kijken bij ondernemen? Wat zijn kansen en risico’s? Hoe werf je klanten en hoe zet je je product of dienst in de markt? Ook bedrijfsadministratie komt uitgebreid aan bod. Met welke fiscale regels krijg je bijvoorbeeld te maken? Hoe maak je een begroting? En hoe stel je een factuur op?

Het ondernemingsplan

Tijdens dit onderdeel ga je aan de slag met het ondernemingsplan voor jouw eigen onderneming. Hierin omschrijf je bijvoorbeeld wat je gaat doen en waarom. Wat voeg je toe aan de markt en waarom moeten klanten bij jou zijn? Hoe ga je je klanten bereiken? En hoe ziet je verdienmodel eruit? Na afronding heb je een volledig ondernemingsplan opgesteld, inclusief een financieel plan en een marketingplan.

Tijdens de cursus ontvang je gratis het boek ‘Doe er wat aan’ van T. Groeneveld en W. Wanrooij, een werkboek voor zelfcoaching met veel voorbeelden van waarom mensen doen zoals ze doen.

Deze cursus is inclusief een leerzame praktijkdag ter verdieping van het lesmateriaal. Deelname is niet verplicht maar wordt wel sterk aangeraden. Er zijn geen extra kosten verbonden aan de lesdag. Over de tijd en de locatie van de lesdag word je tijdig geïnformeerd. Tijdens de praktijkdag staan coachingsvaardigheden, gespreksvaardigheden en communicatievaardigheden centraal.

Basisvaardigheden m.b.t. coachvaardigheden

• Coachen.
• Confronteren.
• Sensitiviteit.
• Doelgerichtheid.
• Motiveren.
• Zelfreflectie.

Basisvaardigheden m.b.t. het voeren van een gesprek

• Intake.
• Coachgesprek.
• Evaluatiegesprek.

Basisvaardigheden m.b.t. communicatievaardigheden

• Verbale en non-verbale communicatie.
• Feedback geven.
• Vragen.
• Luisteren (niveaus van luisteren)
• Observeren.
• LSD (Luisteren – Samenvatten – Doorvragen).

Je bepaalt zelf hoeveel uur je per week aan de opleiding besteedt. Als gemiddelde kun je uitgaan van ongeveer 8 uur studie per week. Afhankelijk van de beschikbare tijd en je ervaring kan dit meer of minder zijn. Is het druk op het werk of in je privésituatie, of heb je tijdelijk juist meer tijd te besteden? Geen probleem! De studie past zich aan jou aan.

Wil of kun je de opleiding niet afronden binnen de aanbevolen studieduur? Geen probleem! Je mag zes maanden langer over je opleiding doen. Je behoudt recht op persoonlijke begeleiding door deskundige docenten en toegang tot alle online studiefaciliteiten. Hiervoor worden geen extra kosten berekend. Een belangrijk verschil met andere opleiders!

Door het flexibele karakter van de thuisstudies, kunnen deze tot wel 2x zo snel afgerond worden. Wil je vaart maken en heb je meer tijd per week beschikbaar? De opleiding past zich aan jou aan in plaats van andersom. De lesstof, de docent, de leeromgeving, alles is beschikbaar om versneld je einddoel te halen. Het omgekeerde geldt trouwens ook. Heb je (tijdelijk) minder tijd beschikbaar, dan mag je langer over je studie doen.

Wil jij een opleiding volgen om je positie op de arbeidsmarkt te versterken? Profiteer dan van de nieuwe STAP-subsidie. Werkenden en werkzoekenden kunnen jaarlijks tot € 1.000,- aanvragen voor het volgen van een opleiding. Daarmee wordt studeren veel voordeliger en zijn ruim 300 LOI-opleidingen zelfs geheel kosteloos te volgen. Maar let op: het budget is beperkt en op is op.

De STAP-regeling geldt alleen voor de opleidings- en examenkosten die je aan de LOI betaalt. Eventuele externe examenkosten vallen niet onder deze subsidie. Duurt je opleiding langer dan 12 maanden? Houd er dan rekening mee dat je vooralsnog alleen subsidie kunt aanvragen voor de kosten van het eerste jaar.

Lees alles over het STAP-budget en bekijk de voorwaarden op onze STAP-pagina.

Inschrijven met STAP

Vaak zijn werkgevers bereid de kosten voor een opleiding op zich te nemen. Een opleiding leidt immers tot meer kennis en beter functioneren op de werkvloer. Bovendien geldt er een zeer aantrekkelijke fiscale regeling. Scholingskosten zijn (onder bepaalde voorwaarden) voor de werkgever volledig fiscaal aftrekbaar. Daarnaast zijn werkgevers verplicht om door de wet of CAO verplichte opleidingen te vergoeden. Denk aan opleidingen op het gebied van veiligheid en arbeidsvoorwaarden, of het bijhouden van vakbekwaamheid. Betaalt de werkgever? Geef dit dan aan op het inschrijfformulier.