Inhoud van de opleiding HBO-programma Verdieping HRM
De opleiding bestaat uit drie modules:
Arbeidsrecht – verdieping
Deze module verdiept je kennis van het arbeidsrecht zodat je na afronding kunt adviseren over juridische vraagstukken op HRM-gebied. Je leert de meest actuele wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht en procesrecht kennen en toepassen. Zo is er bijvoorbeeld aandacht voor arbeidsvoorwaarden, ontslagrecht, ziekte en arbeidsongeschiktheid en voor de rechten en verplichtingen van werkgever en werknemer. Ook de meest voorkomende geschillen die zich voordoen ten aanzien van de arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden en ontslag worden behandeld. Daarnaast is er aandacht voor het personeelsdossier en de wettelijke vereisten m.b.t. de privacywetgeving, re-integratie en opzegging of ontbinding.
Arbo, verzuim en re-integratie
Deze module gaat nader in op factoren als werkstress, inspanning en arbeidsomstandigheden en de effecten hiervan op het welbevinden en functioneren van werknemers. Je maakt kennis met diverse modellen die gericht zijn op het verklaren van werkstress en gezondheid en met de belangrijkste principes op het gebied van belasting en herstel. De problematiek van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid wordt besproken, evenals de manieren om dit te begeleiden. Ook leer je bepalen welke interventies of instrumenten geschikt zijn in verschillende situaties.
Loopbaanpsychologie
Deze module gaat in op loopbaanvraagstukken. Welke psychologische keuzes spelen bijvoorbeeld een rol? Hoe kun je werknemers hierbij begeleiden en coachen? Je maakt kennis met verschillende modellen en instrumenten op het gebied van loopbaanplanning en verdiept je in het organisatiemodel m.b.t. loopbaanmanagement. Onderwerpen die aan bod komen, zijn o.a. motivatie, personeelsbeoordeling en beloning, de Person-Environment Fit en leiderschap.
