Studeren naast werk en gezin: het kan écht!

Een opleiding volgen terwijl je werkzaam bent, kinderen opvoedt en je huishouden draaiende houdt, vraagt veel tijd en energie. Toch is het goed te doen. Zeker als je weet waar je op moet letten, welke regelingen er zijn en hoe je je studie slim inplant. In deze blog ontdek je hoe je studeren, werk en gezin beter combineert.

Geplaatst op 9-7-2026

Een opleiding volgen terwijl je werkzaam bent, kinderen opvoedt en je huishouden draaiende houdt, vraagt veel tijd en energie. Toch...

Lees meer

Een opleiding volgen terwijl je werkzaam bent, kinderen opvoedt en je huishouden draaiende houdt, vraagt veel tijd en energie. Toch is het goed te doen. Zeker als je weet waar je op moet letten, welke regelingen er zijn en hoe je je studie slim inplant. In deze blog ontdek je hoe je studeren, werk en gezin beter combineert.

Lees minder

Geplaatst op 9-7-2026

Hoe maak je studeren naast werk en je gezinsleven wél haalbaar?

Studeren naast je gezinsleven vraagt veel, maar het levert ook veel op. Je ontwikkelt jezelf, vergroot je kansen op de arbeidsmarkt en werkt stap voor stap aan meer zekerheid voor later. Voor veel ouders is een studie bovendien meer dan alleen een diploma. Het is ook een manier om tijd en aandacht te geven aan je eigen ontwikkeling. Ontdek hieronder met welke veelvoorkomende uitdagingen studerende ouders te maken krijgen en welke praktische adviezen helpen om het slimmer aan te pakken.

Praktische adviezen

Een druk gezinsleven vraagt niet om een perfecte planning, maar om een planning die haalbaar is in de praktijk. Deze handvatten kunnen jou hierbij ondersteunen:

  • Kies vaste studiemomenten: door elke week vaste momenten te reserveren voor je studie, ontstaat er meer rust en structuur. Zo wordt studeren een vanzelfsprekend onderdeel van je week.
  • Maak je planning zichtbaar: zet je studiemomenten in de gezinsagenda, zodat thuis duidelijk is wanneer jij tijd nodig hebt voor je studie.
  • Plan ruimte voor uitloop: werk, kinderen en een huishouden laten zich niet altijd strak plannen. Juist daarom is het slim om wat extra ruimte in te bouwen, zodat je flexibel kunt blijven als een dag anders loopt.
  • Vraag op tijd hulp: je hoeft het niet allemaal alleen te doen. Door op tijd hulp te vragen bij opvang, koken of andere praktische zaken, maak je het haalbaar.
  • Kies een leerroute die past bij je leven: een opleiding die aansluit op jouw situatie maakt écht het verschil. Met voldoende flexibiliteit wordt het makkelijker om werk, studie en gezin goed te combineren.

Veelvoorkomende uitdagingen

Studeren naast je baan en gezin vergt veel tijd en energie. Zeker als je agenda al vol zit, kunnen kleine uitdagingen snel groot aanvoelen. Toch helpt het om die struikelpunten vooraf te herkennen.

  • Een planning die te strak is: veel mensen starten vol motivatie met een volle planning. In de praktijk loopt een week met kinderen of werk alleen vaak anders dan gedacht.
  • Alles alleen willen doen: werk, studie en gezin combineren lukt meestal niet zonder hulp. Toch vinden veel ouders het lastig om taken uit handen te geven.
  • Twijfel of schuldgevoel: veel ouders vinden het lastig om tijd voor zichzelf te nemen. Toch is studeren geen tijd die je ‘afpakt’, maar juist een investering in jezelf en je toekomst.
  • Geen financiële check vooraf doen: breng vóór de start van je opleiding goed in kaart welke kosten erbij komen kijken. Denk aan lesgeld, studiemateriaal en eventueel extra opvang. Kijk ook meteen welke regelingen of vergoedingen passen bij jouw situatie.

Welke financiële regelingen kunnen je ondersteunen als je studeert naast werk en gezin?

Wie studeert naast een baan en een druk gezinsleven, krijgt vaak niet alleen te maken met een volle agenda, maar ook met extra kosten. Juist daarom is het belangrijk om vooraf goed te kijken welke regelingen en vormen van ondersteuning er zijn. Ontdek hieronder welke financiële regelingen jou kunnen helpen om de combinatie van werk, gezin en studie beter haalbaar te maken.

Levenlanglerenkrediet (LLLK)

Volgens DUO is het Levenlanglerenkrediet (LLLK) bedoeld voor mensen die geen recht meer hebben op reguliere studiefinanciering, maar wel een erkende opleiding volgen (Dienst Uitvoering Onderwijs, 2026). Voor hbo en universiteit mag dat een voltijd-, deeltijd- of duale opleiding zijn. Voor mbo geldt dit alleen voor een voltijdse bol-opleiding. Je moet bovendien jonger zijn dan 57 jaar. 

In 2026 bedraagt de rente 2,33%. Voor studiejaar 2026-2027 kun je voor hbo of universiteit maximaal € 2.694,- lenen en voor mbo maximaal € 1.511,-. Betaalt je werkgever je opleiding volledig, dan heb je geen recht op deze regeling.

Kinderopvangtoeslag

De Belastingdienst geeft aan dat je ook als ouder die studeert recht kunt hebben op kinderopvangtoeslag, zolang je een opleiding volgt die erkend is door het ministerie van OCW (Belastingdienst, 2026). Voor 2026 gelden maximale uurprijzen van € 11,23,- voor dagopvang, € 9,98,- voor buitenschoolse opvang en € 8,49,- voor gastouderopvang. Dienst Toeslagen meldt daarnaast dat ouders met een gezamenlijk inkomen tot € 56.413,- in 2026 96% van de maximale uurprijs vergoed krijgen. Betaal je meer dan het maximale uurtarief, dan krijg je over dat extra deel geen toeslag.

Kindgebonden budget

Het kindgebonden budget is geen studieregeling, maar het kan wel helpen om je gezinsbudget meer lucht te geven terwijl je studeert (Belastingdienst, 2026). Deze regeling is bedoeld voor ouders met kinderen tot 18 jaar die kinderbijslag ontvangen. In 2026 mag je vermogen maximaal € 146.011,- zijn zonder toeslagpartner en € 184.633,- met toeslagpartner. Dienst Toeslagen geeft daarnaast aan dat het kindgebonden budget in 2026 iets stijgt voor alleenstaande ouders met een inkomen tot € 29.736,- en voor stellen met een inkomen tot € 39.141,-.

Hoe creëer je via je werkgever meer ruimte voor je studie?

Naast financiële ondersteuning kunnen ook praktische regelingen een groot verschil maken. Juist extra tijd, meer flexibiliteit of duidelijke afspraken met je werkgever helpen om werk, studie en privé beter te combineren. Ontdek hieronder welke vormen van ondersteuning je werkgever kan bieden om je studie en privéleven beter in balans te houden.

Werkgeversbijdrage of studiebudget

Volgens de Rijksoverheid moet verplichte scholing kosteloos zijn voor werknemers (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 2022). Gaat het dus om scholing die verplicht is voor je functie of vanuit de cao, dan mag je werkgever die kosten niet op jou verhalen. Daarnaast geeft de Rijksoverheid aan dat werkgevers ook bij niet-verplichte scholing kunnen bijdragen, bijvoorbeeld door een opleiding te betalen of betaald verlof te geven voor studiedagen. Juist daarom is het slim om vooraf te bespreken of er een studiebudget, vergoeding of extra flexibiliteit mogelijk is.

Onbetaald verlof of maatwerkafspraken met je werkgever

De Rijksoverheid geeft aan dat onbetaald buitengewoon verlof ook kan worden opgenomen voor bijvoorbeeld een studie (Ministerie van Algemene Zaken, 2022). Houd er wel rekening mee dat onbetaald verlof gevolgen kan hebben voor je toeslagen, pensioen en vakantiedagen. Daarom is het verstandig om niet alleen naar verlof te kijken, maar ook naar maatwerkafspraken met je werkgever, zoals een vaste studiedag, tijdelijk aangepaste werktijden of minder bereikbaarheid buiten werktijd.

Hoe ziet een haalbare start van jouw opleiding eruit?

De eerste maanden van je opleiding zijn vaak bepalend voor de rest van jouw studietijd. Juist in die periode helpt het om bewust keuzes te maken en stap voor stap te ontdekken wat voor jou werkt. Daarbij is het goed om te beseffen dat dit voor iedereen anders kan zijn. Wat voor de één werkt, hoeft niet automatisch voor jou te werken. Toch zijn er een aantal logische eerste stappen die je kunnen helpen om een sterke basis te leggen.

Niet alles hoeft meteen perfect te gaan. Met een realistische aanpak, duidelijke afspraken en een vast ritme dat past bij jouw situatie maak je het jezelf een stuk makkelijker. In de tabel hieronder zie je hoe je die eerste drie maanden overzichtelijk kunt indelen.

Periode Wat kun je het beste doen?

 

Week 1 & 2
  • Breng je werkrooster, gezinsschema en opvangmomenten overzichtelijk in kaart.
  • Kies twee vaste studiemomenten per week die passen bij jouw ritme.
  • Kijk meteen welke regelingen of vormen van ondersteuning relevant kunnen zijn voor jouw situatie.

 

Week 3 & 4
  • Maak duidelijke afspraken met je partner, familie of anderen in je omgeving die kunnen helpen.
  • Bespreek met je werkgever of er ruimte is voor flexibiliteit, een vergoeding of andere praktische ondersteuning.
  • Vraag toeslagen of regelingen zo vroeg mogelijk aan, zodat je goed voorbereid start.

 

Maand 2 & 3
  • Kijk eerlijk terug of je planning in de praktijk goed werkt.
  • Stel bij waar nodig, zodat je aanpak blijft passen bij je werk en gezinsleven.
  • Houd vast aan een ritme dat haalbaar is, zonder te streven naar perfectie.


Klaar om de stap te zetten?

Studeren naast werk en kinderen kost veel tijd en energie, maar met de juiste aanpak is er vaak meer mogelijk dan je denkt. Juist door bewust te kiezen voor een opleiding die past bij jouw situatie, vergroot je de haalbaarheid. Zo kun je je studie beter afstemmen op je werk, je gezin en alles wat daarbij komt kijken.

Wil je verder groeien op een manier die aansluit op jouw huidige situatie? Bekijk dan welke opleiding aansluit bij jouw wensen en ervaar de voordelen van flexibel online studeren bij LOI.

Vind jouw opleiding hier

Advies en contact

Heb je vragen over een opleiding die je wilt volgen? Of heb je hulp nodig om de opleiding te vinden die het beste bij je past?
Onze studieadviseurs helpen je graag! Ook kun je een gratis studieadviesgesprek aanvragen op een dag en tijdstip naar keuze.

Bereik onze studieadviseurs via: 071 - 545 1234
Maandag t/m vrijdag: 09:00 - 17:00

contactformulier