Inhoud van de opleiding HBO-programma Duurzame inzetbaarheid
Dit korte HBO-programma behandelt de module Duurzame inzetbaarheid uit de volledige en erkende HBO-bachelor Management.
De opleiding gaat in op de verschillende aspecten van vitaliteitsmanagement, zoals duurzame inzetbaarheid, binden en boeien van personeel over generaties heen (generatiemanagement) en werkgeluk. Je leert over de macro-economische ontwikkelingen die de duurzame inzetbaarheid beïnvloeden en je vormt een beeld van hoe het met de duurzame inzetbaarheid in de eigen organisatie is gesteld.
Vervolgens leer je meer over vitaliteit. Welke maatregelen moeten organisaties nemen om de vitaliteit op de werkvloer te verbeteren? Hoe hoog is het ziekteverzuim binnen jouw organisatie? Is er sprake van een positief werkklimaat? En waar blijkt dit uit? Na vitaliteit komt het onderwerp werkvermogen aan bod waarin verschillende praktijkvoorbeelden en best practices worden gegeven.
Ook leer je meer over employability. Welke kennis en vaardigheden van medewerkers zijn nodig voor een goede inzetbaarheid? Zijn ze bijvoorbeeld bereid om regelmatig van functie te wisselen? Hebben ze voldoende kennis van de arbeidsmarkt? Vervolgens wordt er dieper ingegaan op agility en wat dat betekent voor de arbeidsmarkt. De opleiding wordt afgesloten met het onderwerp DI-analytics. Hierbij gaat het erom dat we de bijdragen van het menselijk kapitaal aan de business meten en analyseren.
