Online copywriter (incl.SEO)

De cursus Online copywriter (incl.SEO) is opgebouwd uit verschillende modules:

Basismodule copywriting

Je leert effectieve wervende en informerende teksten schrijven voor verschillende media. Bijvoorbeeld voor blogs, nieuwsbrieven, advertenties of abri posters. Daarbij houd je rekening met de doelstelling van een tekst. Moet deze overtuigen, informeren of entertainen? Ook houd je altijd de doelgroep voor ogen en pas je je aanspreekvorm en tone of voice aan op de lezer. Tegelijkertijd schrijf je altijd in een stijl die past bij de afzender.

Daarnaast leer je in deze module conceptueel schrijven. Daarbij werk je vanuit een idee en combineer je tekst en beeld tot een effectieve boodschap.

Online copywriting

Schrijven voor online kanalen, iedere copywriter krijgt er mee te maken. Online kanalen zijn immers steeds vaker de belangrijkste media binnen een campagne. Deze module bouwt verder op de stof uit de basismodule en gaat daarbij uitgebreid in op het schrijven voor online media.

Je leert in deze module o.a. over de specifieke kenmerken van online teksten en platforms. Ook leer je denken vanuit een customer journey, een contentstrategie bepalen en vindbare SEO-teksten schrijven.

Je leert in deze module uiteenlopende tekstsoorten schrijven voor alle soorten websites en social media. Ook is er aandacht voor conversiegericht schrijven en UX-copy. Tot slot leer je schrijven voor chatbots en mobiele applicaties (apps).

SEO (Search Engine Optimization)

Hoe laat je een website zo hoog mogelijk scoren in de organische zoekresultaten van zoekmachines zoals Google? Dat is de vraag die centraal staat in deze module. Je ontdekt hoe Google websites bekijkt en wat je kunt doen om hierop in te spelen. Zo leer je o.a. over contentaanpassingen, technische aanpassingen, linkbuilding en stylesheets. Belangrijke ontwikkelingen worden besproken en je leert de belangrijkste componenten van zoekmachineoptimalisatie toepassen. Bovendien leer je een Google Analytics account en property opzetten.

Al het benodigde lesmateriaal is inbegrepen bij het lesgeld. Je hoeft zelf geen boeken meer aan te schaffen en hebt meteen alles in huis om van je cursus een succes te maken.

Je bepaalt zelf hoeveel uur je per week aan de opleiding besteedt. Als gemiddelde kun je uitgaan van ongeveer 8 uur studie per week. Afhankelijk van de beschikbare tijd en je ervaring kan dit meer of minder zijn. Is het druk op het werk of in je privésituatie, of heb je tijdelijk juist meer tijd te besteden? Geen probleem! De studie past zich aan jou aan.

Wil of kun je de opleiding niet afronden binnen de aanbevolen studieduur? Geen probleem! Je mag zes maanden langer over je opleiding doen. Je behoudt recht op persoonlijke begeleiding door deskundige docenten en toegang tot alle online studiefaciliteiten. Hiervoor worden geen extra kosten berekend. Een belangrijk verschil met andere opleiders!

Door het flexibele karakter van de thuisstudies, kunnen deze tot wel 2x zo snel afgerond worden. Wil je vaart maken en heb je meer tijd per week beschikbaar? De opleiding past zich aan jou aan in plaats van andersom. De lesstof, de docent, de leeromgeving, alles is beschikbaar om versneld je einddoel te halen. Het omgekeerde geldt trouwens ook. Heb je (tijdelijk) minder tijd beschikbaar, dan mag je langer over je studie doen.

Steeds meer werkgevers bieden hun medewerkers een persoonlijk opleidingsbudget waarmee zij zich kunnen ontwikkelen in hun carrière. Of dat voor jouw werkgever ook geldt, kun je navragen bij je leidinggevende, nakijken in de arbeidsvoorwaarden of vragen bij de afdeling HR. Door gebruik te maken van het opleidingsbudget, kun je je opleiding vaak geheel of gedeeltelijk vergoed krijgen.

Vaak zijn werkgevers bereid de kosten voor een opleiding op zich te nemen. Een opleiding leidt immers tot meer kennis en beter functioneren op de werkvloer. Bovendien geldt er een zeer aantrekkelijke fiscale regeling. Scholingskosten zijn (onder bepaalde voorwaarden) voor de werkgever volledig fiscaal aftrekbaar. Daarnaast zijn werkgevers verplicht om door de wet of CAO verplichte opleidingen te vergoeden. Denk aan opleidingen op het gebied van veiligheid en arbeidsvoorwaarden, of het bijhouden van vakbekwaamheid. Betaalt de werkgever? Geef dit dan aan op het inschrijfformulier.