Nederlands 3F

De cursus Nederlands 3F bestaat uit de volgende onderdelen:

Lezen

Je leert teksten over verschillende maatschappelijke onderwerpen lezen en begrijpen. Daarbij heb je zowel aandacht voor het geheel als voor de details. Dit kunnen bijvoorbeeld informatieve (zoals voorlichtingsmateriaal), instructieve (zoals een handleiding) of betogende teksten (zoals een krantenartikel) zijn. Je leert de teksten begrijpen, conclusies trekken, het doel van de schrijver aangeven en de tekst samenvatten.

Luisteren

Je leert gesproken teksten over beroepsgerelateerde en maatschappelijke onderwerpen begrijpen. Zo kun je na afronding bijvoorbeeld het soort tekst herkennen, onderscheid maken tussen meningen en feiten, conclusies trekken, de bedoeling van de spreker verwoorden, de argumentatie van de spreker beoordelen en de inhoud van de tekst samenvatten.

Spreken

Je leert spreken en presentaties geven over onderwerpen van maatschappelijke aard. Ook leer je een verhaal vertellen met een begin, een kern en een slot. Na afronding kun je je standpunt uiteenzetten en voorbeelden geven. Daarbij houd je in je taalgebruik rekening met je publiek. Ook kun je moeiteloos inspelen op reacties vanuit je publiek.

Gesprekken voeren

Je leert effectief deelnemen aan gesprekken, discussies en debatten. Ook overleggen komt aan bod. Je kunt de beurt nemen in gesprekken, rekening houden met je gesprekspartner(s) en het gesprek afstemmen op het doel. Je beschikt over en goede woordenschat, kunt variëren in je formulering en gebruikt de taal vloeiend en grammaticaal correct.

Schrijven

Je leert gedetailleerde teksten schrijven waarin je informatie en argumenten uit verschillende bronnen bijeenvoegt en beoordeelt. Zo leer je bijvoorbeeld werkstukken, verslagen en artikelen schrijven. Ook leer je aantekeningen maken n.a.v. een gestructureerd verhaal en brieven en e-mails schrijven waarin je gevoelens genuanceerd uitdrukt en een standpunt beargumenteert.

Al het benodigde lesmateriaal is inbegrepen bij het lesgeld. Je hoeft zelf geen boeken meer aan te schaffen en hebt meteen alles in huis om van je cursus een succes te maken.

De opleiding past zich volledig aan jouw leven aan. Starten kan wanneer je wilt. Je bepaalt zelf waar je de opleiding volgt, op welk moment je studeert en hoe lang. Daarbij sta je er nooit alleen voor. Je hebt een eigen docent die via de online leeromgeving altijd snel bereikbaar is.

Je bepaalt zelf hoeveel uur je per week aan de opleiding besteedt. Als gemiddelde kun je uitgaan van ongeveer 8 uur studie per week. Afhankelijk van de beschikbare tijd en je ervaring kan dit meer of minder zijn. Is het druk op het werk of in je privésituatie, of heb je tijdelijk juist meer tijd te besteden? Geen probleem! De studie past zich aan jou aan. Bij een klassikale opleiding gaan we ervan uit dat je voorbereid naar de bijeenkomsten komt.

Wil of kun je de opleiding niet afronden binnen de aanbevolen studieduur? Geen probleem! Je mag zes maanden langer over je opleiding doen. Je behoudt recht op persoonlijke begeleiding door deskundige docenten en toegang tot alle online studiefaciliteiten. Hiervoor worden geen extra kosten berekend. Een belangrijk verschil met andere opleiders!

Door het flexibele karakter van de thuisstudies, kunnen deze tot wel 2x zo snel afgerond worden. Wil je vaart maken en heb je meer tijd per week beschikbaar? De opleiding past zich aan jou aan in plaats van andersom. De lesstof, de docent, de leeromgeving, alles is beschikbaar om versneld je einddoel te halen. Het omgekeerde geldt trouwens ook. Heb je (tijdelijk) minder tijd beschikbaar, dan mag je langer over je studie doen.

Steeds meer werkgevers bieden hun medewerkers een persoonlijk opleidingsbudget waarmee zij zich kunnen ontwikkelen in hun carrière. Of dat voor jouw werkgever ook geldt, kun je navragen bij je leidinggevende, nakijken in de arbeidsvoorwaarden of vragen bij de afdeling HR. Door gebruik te maken van het opleidingsbudget, kun je je opleiding vaak geheel of gedeeltelijk vergoed krijgen.

Vaak zijn werkgevers bereid de kosten voor een opleiding op zich te nemen. Een opleiding leidt immers tot meer kennis en beter functioneren op de werkvloer. Bovendien geldt er een zeer aantrekkelijke fiscale regeling. Scholingskosten zijn (onder bepaalde voorwaarden) voor de werkgever volledig fiscaal aftrekbaar. Daarnaast zijn werkgevers verplicht om door de wet of CAO verplichte opleidingen te vergoeden. Denk aan opleidingen op het gebied van veiligheid en arbeidsvoorwaarden, of het bijhouden van vakbekwaamheid. Betaalt de werkgever? Geef dit dan aan op het inschrijfformulier.