Contentmarketing

met STAP-budget

Deze opleiding start bij de basis en geeft eerst een introductie over contentmarketing. Vervolgens komen onderstaande hoofdstukken aan bod:

Analyse: vaststellen van de informatiebehoefte

In dit hoofdstuk leer je aan de hand van contentmarketingresearch de informatiebehoefte van de doelgroep en stakeholders bepalen. Ook wordt er uitgelegd hoe je de resultaten van een customer journey kan concretiseren in content distributie en krijg je vaardigheden om een platform device analyse te maken. Ten slotte realiseer je aan de hand van persona’s contentcreatie en definieer je de content propositie.

Contentdoelstellingen en contentstrategie

Door gebruik van funnelmanagement leer je afgeleide contentdoelstellingen en KPI’s formuleren. Ook wordt er uitgelegd hoe er met behulp van een stappenplan en contentmatrix een contentstrategie geformuleerd kan worden en hoe je vervolgens een content kalender ontwikkelt.

KPI’s en content scorecard

Vanuit het formuleren van KPI’s ontwikkel je een content scorecard met als doel de mate van effectiviteit van content te kunnen analyseren. Verder leer je door het toepassen van webstatistieken en meerdere tools de vindbaarheid van de content verhogen en door middel van de engagementmeter de content evalueren en verbeteren.

Contentcreatie

Middels verschillende contentvormen en contentcreatie kun je het crossmediaal instrument toepassen en aan de hand van de analyse van de websitestructuur en navigatie een onderbouwende keuze maken in het CMS. Ook krijg je meer kennis over hoe je de usability en de accessibility van de content kunt verhogen en hoe de content workflow op een efficiënte wijze georganiseerd kan worden.

Contentmanagementplan

In deze module leer je een contentmanagementplan opstellen zodat de contentmanagement-levenscyclus efficiënt uitgewerkt kan worden. Ten slotte krijg je kennis over hoe je een contentteam (webredactie) kunt opstellen en situeren binnen een organisatie.

Het benodigde lesmateriaal is inbegrepen bij het lesgeld. Je hoeft zelf geen boeken aan te schaffen. Je hebt dus meteen alles in huis om van je cursus een succes te maken. Daarnaast ontvang je gratis e-books van onder andere marketeer/webdeveloper Joery Bruijntjes en trendwatcher/futurist Richard Hooijdonk.

Je bepaalt zelf hoeveel uur je per week aan de opleiding besteedt. Als gemiddelde kun je uitgaan van ongeveer 8 uur studie per week. Afhankelijk van de beschikbare tijd en je ervaring kan dit meer of minder zijn. Is het druk op het werk of in je privésituatie, of heb je tijdelijk juist meer tijd te besteden? Geen probleem! De studie past zich aan jou aan.

Wil of kun je de opleiding niet afronden binnen de aanbevolen studieduur? Geen probleem! Je mag zes maanden langer over je opleiding doen. Je behoudt recht op persoonlijke begeleiding door deskundige docenten en toegang tot alle online studiefaciliteiten. Hiervoor worden geen extra kosten berekend. Een belangrijk verschil met andere opleiders!

Door het flexibele karakter van de thuisstudies, kunnen deze tot wel 2x zo snel afgerond worden. Wil je vaart maken en heb je meer tijd per week beschikbaar? De opleiding past zich aan jou aan in plaats van andersom. De lesstof, de docent, de leeromgeving, alles is beschikbaar om versneld je einddoel te halen. Het omgekeerde geldt trouwens ook. Heb je (tijdelijk) minder tijd beschikbaar, dan mag je langer over je studie doen.

Wil jij een opleiding volgen om je positie op de arbeidsmarkt te versterken? Profiteer dan van de nieuwe STAP-subsidie. Werkenden en werkzoekenden kunnen jaarlijks tot € 1.000,- aanvragen voor het volgen van een opleiding. Daarmee wordt studeren veel voordeliger en zijn ruim 300 LOI-opleidingen zelfs geheel kosteloos te volgen. Maar let op: het budget is beperkt en op is op.

De STAP-regeling geldt alleen voor de opleidings- en examenkosten die je aan de LOI betaalt. Eventuele externe examenkosten vallen niet onder deze subsidie. Duurt je opleiding langer dan 12 maanden? Houd er dan rekening mee dat je vooralsnog alleen subsidie kunt aanvragen voor de kosten van het eerste jaar.

Lees alles over het STAP-budget en bekijk de voorwaarden op onze STAP-pagina.

Inschrijven met STAP

Vaak zijn werkgevers bereid de kosten voor een opleiding op zich te nemen. Een opleiding leidt immers tot meer kennis en beter functioneren op de werkvloer. Bovendien geldt er een zeer aantrekkelijke fiscale regeling. Scholingskosten zijn (onder bepaalde voorwaarden) voor de werkgever volledig fiscaal aftrekbaar. Daarnaast zijn werkgevers verplicht om door de wet of CAO verplichte opleidingen te vergoeden. Denk aan opleidingen op het gebied van veiligheid en arbeidsvoorwaarden, of het bijhouden van vakbekwaamheid. Betaalt de werkgever? Geef dit dan aan op het inschrijfformulier.