De cursus Music management bestaat uit de volgende onderdelen:

Een muzikaal concept ontwikkelen

Het eerste deel van de cursus Music management omvat een introductie van de muziekwereld. We bespreken hoe de muziekwereld er op dit moment uitziet in Nederland. Bovendien komen de beroepsmogelijkheden in de sector aan bod en kom je erachter wat er zo specifiek is aan management in de muziekbranche. Ook het ontwikkelen van muzikale concepten komt aan de orde. Verder is er aandacht voor artiest- en bandcoaching. Hier komen alle aspecten aan bod die van belang zijn bij het begeleiden van artiesten en/of bands.

Muziek promoten

Hoe vaker je een muziekstuk hoort, hoe meer je het gaat waarderen. Herhaald horen of er bij herhaling over horen spreken is een voorwaarde om vraag naar een muzikaal product te laten ontstaan. Muziek moet gepromoot worden om bekend te worden. Daarom gaan we in dit deel van de cursus hierop in. Het marketingplan wordt besproken, evenals het promotieplan. Ook het onderwerp ‘talentenjachten’ en de rol van internet en de massamedia (radio, tv, tijdschriften en websites) komen aan bod. Tot slot gaan we ook in op het maken van promofoto’s.

Optreden

In dit deel is er aandacht voor de praktische zaken rondom een optreden. Je reist mee met een optredende band of artiest en maakt een foto- en videoverslag hierover.

Muziek verkopen

Hoewel vroeger vrijwel alle muziek op internet illegaal was, wordt er online tegenwoordig veel legaal naar muziek geluisterd. Onder meer YouTube, iTunes en Spotify zijn erg populair. Dit zijn dan ook aantrekkelijke kanalen om een muziekproductie mee te promoten en te verkopen. Daarom besteden we aandacht aan de digitale distributie van muziek. Bovendien leer je een campagne te bedenken voor de digitale distributie van een productie en bespreken we diverse voorbeelden van 360° deals.

De organisatie

Dit deel van de cursus Music management gaat allereerst in op de artiestenregeling en de gageverklaring. Je leert onder meer een gageverklaring in te vullen en een begroting en dekkingsplan voor een theatertoernee te maken. Daarnaast gaan we in op het zelfstandig ondernemerschap. Wat komt hier allemaal bij kijken en hoe moet een boekhouding gevoerd worden?

Muziek als beroep

Achter de carrière van een Nederlandstalige zanger zit een ander verdienmodel dan achter een alternatieve rockband. Een dj verdient met andere geldstromen zijn brood dan een singer-songwriter. Bij het plannen van een carrière zijn die verschillen in het verdienmodel heel belangrijk. In dit laatste hoofdstuk is er uitgebreid aandacht voor verdienmodellen. Ook gaan we in op het maken van een eigen carrièreplan en een begroting voor je eigen start-up.

Het boek ‘De Muzikantengids’ van Jan van der Plas is bij het lesgeld inbegrepen. Een echte must-have voor iedereen die in de muziekbranche werkt. Dit boek vormt de leidraad van de cursus.

De lesstof van de cursus Music management is uitgebreid met een aantal online hoorcolleges. Deze zijn speciaal ontwikkeld om de lesstof te verduidelijken of interessante onderwerpen uit te lichten. Denk aan een presentatie met extra uitleg van de docent of een video die ingaat op een boeiende case. De online hoorcolleges zijn zo vaak te bekijken als je wilt. Zo komt de stof nog meer tot leven en wordt studeren makkelijker en leuker.

Je bepaalt zelf hoeveel uur je per week aan de opleiding besteedt. Als gemiddelde kun je uitgaan van ongeveer 8 uur studie per week. Afhankelijk van de beschikbare tijd en je ervaring kan dit meer of minder zijn. Is het druk op het werk of in je privésituatie, of heb je tijdelijk juist meer tijd te besteden? Geen probleem! De studie past zich aan jou aan.

Wil of kun je de opleiding niet afronden binnen de aanbevolen studieduur? Geen probleem! Je mag altijd langer over de opleiding doen, tot maximaal tweemaal de vermelde studieduur (met een minimum van 12 maanden). Je behoudt recht op persoonlijke begeleiding door deskundige docenten en toegang tot alle online studiefaciliteiten. Hiervoor worden geen extra kosten berekend. Een belangrijk verschil met andere opleiders!

Door het flexibele karakter van de thuisstudies, kunnen deze tot wel 2x zo snel afgerond worden. Wil je vaart maken en heb je meer tijd per week beschikbaar? De opleiding past zich aan jou aan in plaats van andersom. De lesstof, de docent, de leeromgeving, alles is beschikbaar om versneld je einddoel te halen. Het omgekeerde geldt trouwens ook. Heb je (tijdelijk) minder tijd beschikbaar, dan mag je langer over je studie doen.

Steeds meer werkgevers bieden hun medewerkers een persoonlijk opleidingsbudget waarmee zij zich kunnen ontwikkelen in hun carrière. Of dat voor jouw werkgever ook geldt, kun je navragen bij je leidinggevende, nakijken in de arbeidsvoorwaarden of vragen bij de afdeling HR. Door gebruik te maken van het opleidingsbudget, kun je je opleiding vaak geheel of gedeeltelijk vergoed krijgen.

Vaak zijn werkgevers bereid de kosten voor een opleiding op zich te nemen. Een opleiding leidt immers tot meer kennis en beter functioneren op de werkvloer. Bovendien geldt er een zeer aantrekkelijke fiscale regeling. Scholingskosten zijn (onder bepaalde voorwaarden) voor de werkgever volledig fiscaal aftrekbaar. Daarnaast zijn werkgevers verplicht om door de wet of CAO verplichte opleidingen te vergoeden. Denk aan opleidingen op het gebied van veiligheid en arbeidsvoorwaarden, of het bijhouden van vakbekwaamheid. Betaalt de werkgever? Geef dit dan aan op het inschrijfformulier.