“Een opleiding moet de kans op werk vergroten.”

De heer Huijbregts, projectmanager van het UWV Venlo vertelt over de rol van het UWV in het scholingstraject van WW-, WAO-, WIA-, WAZ- en WAJONG-ers bij re-integratie.

De heer Huijbregts, projectmanager van het UWV Venlo

"Het doel dat het UWV nastreeft, is om werkzoekenden, onze cliënten, zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen. Scholing is daarbij, mits goed ingezet, een heel goed instrument. Voordat besloten is dat een werkzoekende een opleiding kan volgen die wordt betaald door het UWV, is er een heel traject aan vooraf gegaan.

Betere kansen met een diploma?

Tijdens dat proces kijkt een arbeidsdeskundige of werkcoach van het UWV samen met de cliënt of scholing nuttig is. Een opleiding moet de kans op werk vergroten. Voor iemand die al heel goed is geschoold, biedt extra scholing weinig tot geen meerwaarde op de arbeidsmarkt. Voor iemand anders kan een diploma juist weer heel veel deuren openen.

Hoog slagingspercentage

Ook moet de cliënt voldoende gemotiveerd zijn om een opleiding te gaan volgen. Veel mensen zijn dat gelukkig. Door de “strenge” selectie van het UWV is het percentage cliënten dat slaagt voor de door het UWV bekostigde opleiding maar liefst 90%!

Omdat het UWV de opleiding betaalt, bepalen wij bij welk opleidingsinstituut die wordt ingekocht. De keuze van het UWV voor een specifiek instituut wordt bepaald met behulp van een uitgebreide database met daarin ruim 1400 opleidingsinstituten.

Elke cliënt verdient maatwerk

Deze database geeft voor elke opleiding de beste keuze. Dit is echt maatwerk want wat op dat moment voor een specifieke cliënt de beste keuze is, hangt af van een flink aantal factoren. Het mogelijke startmoment en de aansluiting op het werkveld zijn bijvoorbeeld heel belangrijk. Soms speelt de afstand naar het instituut ook een rol. En als UWV kijken we natuurlijk ook naar de prijs van de opleiding.

Succesvolle samenwerking

Gezien het bovenstaande, komt de LOI regelmatig als beste keuze uit de bus. Starten kan bij de LOI op elk moment en afstand speelt geen rol. Ook de mogelijkheden tot maatwerk en de goede aansluiting van het lesmateriaal op het werkveld, maken van de LOI een goede partner van het UWV. Een opleiding is voor ons een succes als de cliënt binnen een half jaar na het afronden van de opleiding weer aan het werk is. We zijn als UWV heel tevreden over de samenwerking.”