|
|||||||||||
|
Masterclass Human Resource Management (HRM)Specialisatie op hoog niveau!
Wil je je verder bekwamen in Human Resource Management? Dan is deze masterclass een prima keuze! In zes maanden leer je op hoog niveau alles over dit veelzijdige vakgebied, dat nog altijd volop in beweging is. Je leert alles over HRM in het algemeen, raakt bekend met de nieuwste ontwikkelingen op dit gebied en leert precies met welke managementinstrumenten je mensen kunt motiveren. Na afloop van de opleiding weet je de organisatie zo te structureren dat de bedrijfsdoelstellingen op een effectieve, efficiënte, productieve en flexibele wijze gerealiseerd worden! Daarom kies je voor deze opleiding
Voor wie is de masterclass Human Resource Management (HRM) bestemdDe masterclass Human Resource Management (HRM) is bestemd voor HR-adviseurs en HR-managers die zich (verder) willen bekwamen in Human Resource Management. Daarnaast is de masterclass interessant voor iedereen die niet werkzaam is op het gebied van HRM, zoals lijnmanagers en andere professionals, maar zich wel in het vakgebied willen verdiepen. Bijvoorbeeld om een betere bedrijfsvoering te kunnen voeren óf omdat zij er hun werk van willen maken. Je einddoelNa het afronden van de masterclass Human Resource Management (HRM):
Inhoud van de masterclass Human Resource Management (HRM)Tijdens de masterclass leer je welke visies er zijn met betrekking tot Human Resource Management. Daarnaast leer je welke managementinstrumenten er zijn op het gebied van HRM en raak je bekend met een aantal methoden en technieken, waarmee je mensen kunt motiveren, beheren en ontwikkelen. In de opleiding komen de volgende onderwerpen aan bod: Inleiding personeelsmanagement
In dit eerste onderdeel leer je alles over personeelsmanagement in het algemeen. Hoe werd er vroeger tegen medewerkers aangekeken en hoe heeft HRM zich in de loop van de jaren ontwikkeld? Sturing van personeelsstromen
Zoals de titel van dit hoofdstuk al aangeeft, gaat dit onderdeel in op de sturing van personeelsstromen. Werving- en selectie komen aan bod, evenals assessment centers. Met dit laatste bedoelen we geen gebouwen of iets dergelijks. Integendeel: het is een verzameling van verschillende Human Resource-instrumenten, waarmee de eigenschappen van een kandidaat voor een bepaalde functie worden beoordeeld. Tot slot leer je alles over hoe je de inzetbaarheid van medewerkers kunt bevorderen. Motiveren en beheren
In dit onderdeel leer je hoe je medewerkers kunt motiveren en sturen. Onderwerpen als functiewaardering en beloningssystemen komen aan bod, evenals prestatie- en ontwikkelingsmanagement. Systemen voor het beoordelen en ontwikkelen van medewerkers worden besproken en, tot slot, wordt aandacht besteed aan leidinggeven en HRM. Het ontwikkelen van personeel en organisatie
Voor zowel het bedrijf als voor de medewerkers zelf is het belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen (Human Resource Development). Onder meer loopbaanmanagement en Management Development (MD) worden besproken en ook het organiseren van werk, arbeidsverhoudingen en innovatie komen aan bod. Actuele thema’s
In dit laatste onderdeel komen onderwerpen als competentiemanagement, diversiteit en Human Resource-beleid aan bod. Ook e-HRM (Electronic Human Resource Management) wordt besproken. Hiermee bedoelen we het ondersteunen van P&O-activiteiten door gebruik te maken van internettechnologie. Deze vorm van HRM wordt onder meer toegepast bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Dit krijg je thuisJe ontvangt het lesmateriaal in een compleet pakket thuis. Het materiaal bestaat uit gerenommeerde vakliteratuur, gecombineerd met een praktische studiewijzer. In de studiewijzer vind je aanvullende leerstof, oefenopgaven en inzendopgaven. ExamenDe masterclass wordt afgerond met een casus en een praktijkintegratie-opdracht. Heb je beide onderdelen met een voldoende afgerond, dan ontvang je een certificaat van LOI University. VrijstellingenWil je hierna verder studeren? Dan krijg je vrijstelling voor de gelijknamige module bij Master of Business Administration (MBA). Dit scheelt je tijd en geld! Let op: je dient dan wel aan de toelatingseisen van LOI University te voldoen. VooropleidingVoor deze masterclass zijn een vooropleiding op HBO/WO-niveau en relevante werkervaring gewenst. Voor de afsluitende praktijkintegratie-opdracht dien je te beschikken over een geschikte werkplek. VervolgopleidingWil je hierna verder studeren? Kies dan voor de volledige opleiding Master of Business Administration (MBA) van LOI University en je krijgt vrijstelling voor de gelijknamige module. Na het succesvol afronden van het volledige studieprogramma ontvang je het diploma Master of Business Administration. Met dit diploma ben je als manager voorbereid op een absolute topfunctie! Schrijf je direct in voor de masterclass Human Resource Management (HRM)Inschrijven is heel eenvoudig. Vul gewoon het inschrijfformulier in. Als je je nu inschrijft, kun je binnenkort al aan de slag. Doe het dus vandaag nog! |
||||||||||
