Tot 15 maart gratis
iPod én audiocursus
bij inschrijving!
 

X

Studieduur

De genoemde studieduur geldt bij een gemiddeld studietempo. Uiteraard kun je sneller studeren als je dat wilt en zo de cursus sneller afronden.

 

  
     
 

X

Lesgeld

Kies je voor betaling in één keer, dan krijg je 5 % korting! Naast het lesgeld betaal je eenmalig € 25,- inschrijfgeld. Eventuele tussentijdse prijswijzigingen worden niet doorberekend.

 

  
     

In het kort
Ja
Ja
4

Studieduur en lesgeld vind je onderaan deze pagina.

Tot 15 maart gratis:
iPod shuffle en audiocursus Talen. Schrijf dus snel in!

 

X

Faciliteiten bij deze opleiding
  • Kennistrainer
  • I-coach
  • Vragen stellen aan je docent
  • Contact leggen met je studiegenoten
  • Huiswerkopdrachten insturen
  • Virtuele werkruimte
  • Chatten met je medestudenten
  • Discussieforum
  • Overzicht vorderingen
  • Mediatheek
  • Informatie over mondelinge lesdagen
  • Informatie over examens
  • Contact met de LOI

Meer weten? Vraag de gratis proefles aan!

Dit heb je nodig

  • Internetaansluiting
  • Tekstverwerkingsprogramma dat
    bestanden in Word-formaat kan opslaan.

Eventuele aanvullende systeemeisen vind je in de opleidingsinformatie.

  
     

Extra informatie

Kijk ook eens bij

Vraag en antwoord

Heb je een vraag, kijk eerst of het antwoord hier staat.

MBO Medewerker personeel en arbeid Nieuw!

In samenwerking met ROC Midden Nederland

Als medewerker personeel en arbeid kun je eigenlijk overal terecht. Iedere organisatie met personeel kan jouw expertise gebruiken. Maar je kunt bijvoorbeeld ook aan de slag op een uitzendbureau. Je taken kunnen liggen op het gebied van werving en selectie, het opbouwen van relaties met potentiële opdrachtgevers, het uitvoeren van P&O-regelingen en het leveren van managementinformatie. Wil je overstappen naar een functie als medewerker personeel en arbeid? Of heb je deze baan al, maar wil je meer verdieping in je functie? Dan is MBO Medewerker personeel en arbeid de ideale opleiding!

Tijdens de opleiding leer je door middel van theorie én praktijk alles over werving en selectie, wet- en regelgeving, het inwinnen en verwerken van informatie en het bijhouden van dossiers. Ook doe je gesprekstechnieken op en leer je hoe je managementinformatie kunt inwinnen, verwerken en presenteren. Kortom: alle competenties, waarover een medewerker personeel en arbeid moet beschikken, komen aan bod!

Deze opleiding is ontwikkeld in samenwerking met ROC Midden Nederland.

Lees meer over de samenwerking tussen LOI en ROC Midden Nederland
  • Praktijkgericht
  • Samenwerking LOI en ROC Midden Nederland
  • Beroepspraktijkvorming (BPV) op werkplek
  • Inclusief praktijkdagen

Voor wie is de opleiding MBO Medewerker personeel en arbeid bestemd

De MBO-opleiding Medewerker personeel en arbeid is bestemd voor iedereen die werkzaam is op een P&O-afdeling of een uitzendbureau en graag meer kennis op wil doen van het vak en de bijbehorende wet- en regelgeving. Daarnaast is de opleiding bijzonder geschikt als je je kennis vastgelegd wilt zien in een officieel MBO-diploma. Doe je op dit moment nog niets in de richting van personeelszaken, maar wil je wel graag aan de slag als P&O-medewerker of intercedent? Dan is deze opleiding een echte aanrader!

Je einddoel

Na afloop van de opleiding MBO Medewerker personeel en arbeid:

  • Heb je een officieel erkend MBO 4-diploma op zak.
  • Beschik je over alle competenties waarover een medewerker personeel en arbeid moet beschikken.
  • Weet je alles van werving en selectie (kandidaten werven en selecteren, selectieprocedure begeleiden).
  • Ben je in staat acquisitieactiviteiten te verrichten (opdrachten verwerven, verrichten promotieactiviteiten).
  • Kun je P&O-regelingen uitvoeren (inkomen en vergoedingen berekenen, opstellen van overeenkomsten, administratieve werkzaamheden verrichten (informatie en advies verstrekken).
  • Kun je managementinformatie genereren, verwerken en presenteren.

Inhoud van de opleiding MBO Medewerker personeel en arbeid

In je werk als P&O-medewerker of intercedent moet je eigenlijk van alle markten thuis zijn. Je moet administratieve, juridische en communicatieve vaardigheden hebben, goed het overzicht kunnen behouden, prioriteiten kunnen stellen en vaak ook commercieel inzicht hebben. Bovendien moet je goed zelfstandig kunnen werken.

Met deze competentiegerichte MBO-opleiding doe je in twee jaar alle kennis en vaardigheden op die je nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren. Je maakt je deze competenties eigen door een combinatie van theorie, opdrachten, praktijkopdrachten bij je leerbedrijf en reflectie. Zo pas je de theorie meteen toe. Onderwerpen die aan bod komen, zijn o.a. werving en selectie, wet- en regelgeving, het inwinnen en verwerken van informatie, het bijhouden van dossiers, gesprekstechnieken, het stellen van prioriteiten en procesbewaking. Ook leer je hoe je managementinformatie kunt inwinnen, verwerken en presenteren.

Leerjaar 1*

Beroepspraktijkvorming (BPV) (incl. Burgerschap)

Methodieken en Leren Loopbaan
Juridische basismodulen
ICT
Nederlands
Engels

Leerjaar 2*

Beroepspraktijkvorming (BPV) (incl. Burgerschap)
Methodieken en Leren Loopbaan
Juridische basismodulen
Rekenen
Nederlands
Engels

* In het eerste leerjaar zijn 4 toetsweken ingeroosterd

** In het tweede leerjaar zijn 4 toetsweken ingeroosterd

BBL-opleiding

De opleiding MBO Medewerker personeel en arbeid wordt aangeboden via de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL). In de BBL-variant worden werken en leren gecombineerd. Dit betekent dat je naast deelname aan het onderwijs tenminste 24 uur per week bij een erkend leerbedrijf werkt. Zo leer je nog beter de beroepspraktijk kennen en handelingen toepassen.

Beroepspraktijkvorming

Een essentieel onderdeel van je opleiding wordt gevormd door de beroepspraktijkvorming (BPV). Tijdens het opdoen van werkervaring pas je de geleerde theorie direct toe in de praktijk van je toekomstige beroep. Ook biedt de BPV je de mogelijkheid om bepaalde handelingen of taken te leren, die je alleen in de praktijk kunt opdoen. Bovendien geeft de BPV-periode je een heel goed beeld van de dagelijkse gang van zaken in je toekomstige beroep.

Intensieve begeleiding

Tijdens de BPV word je intensief begeleid door een werkopleider en een BPV-begeleider. De werkopleider is een ervaren medewerker van het bedrijf. Vanuit het ROC krijg je een BPV-begeleider toegewezen. Hij of zij geeft jou en je werkopleider tussentijds feedback en adviezen.

BPV-boek

Aan het begin van je opleiding ontvang je een uitgebreid BPV-boek. Hierin vind je veel informatie, tips, praktijkopdrachten en de beoordelingsformulieren.

Zo vind je een BPV-plaats

Binnen drie maanden na het starten van de opleiding moet je een erkende leerwerkplek gevonden hebben. Je dient hierbij zelf voor een werkadres te zorgen. Dat moet een ‘geregistreerde beroepspraktijkvormingsplaats’ zijn, goedgekeurd door het landelijk orgaan Ecabo. Op de website www.ecabo.nl kun je nagaan welke bedrijven als erkend leerbedrijf zijn aangemerkt.

Inhoud BPV

Neem bij het begin van je studie het BPV-boek zorgvuldig door en bespreek met het door jou gekozen leerbedrijf of de opdrachten uit het BPV-boek allemaal ter plekke kunnen worden uitgevoerd. Is dit niet het geval dan zul je die opdrachten alsnog ergens anders moeten uitvoeren, en wellicht is het dan zelfs handiger om een ander leerbedrijf te kiezen.

Kijk voor meer informatie over de stage, leuke tips en het vinden van een erkende stageplaats bij jou in de buurt op http://www.stagemarkt.nl/

Dit krijg je thuis

Je ontvangt speciaal ontwikkeld losbladig lesmateriaal. Bovendien krijg je opbergmappen om je lesmateriaal overzichtelijk in op te bergen. Daarnaast moet je zelf de benodigde boeken bestellen. Houd er rekening mee dat je aan overige kosten (boeken, readers en administratiekosten) zo’n € 725,– kwijt bent.

Lesdagen

Naast kennis wordt in de opleiding veel aandacht besteed aan vaardigheden. De vaardigheden die je nodig hebt bij het uitoefenen van het vak van P&O-medewerker of intercedent doe je op tijdens de lesdagen en de BPV. Tijdens de 24 maanden durende studie dien je 20 lesdagen te volgen (=verplicht). Deze lesdagen vinden elke maand, met uitzondering van de maanden juli en augustus, op zaterdag plaats. De lesdagen starten om 09:30 uur en duren tot 16:30 uur.

Binnen het lesprogramma kun je zelf van tevoren aangeven welke onderwerpen je extra belicht willen zien. Zo wordt met jouw individuele werksituatie en studiebehoeften rekening gehouden.

Toetsen

Toetsing vindt plaats door schriftelijke en mondeling toetsen én praktijktoetsen. Vier keer per jaar is er een toetsweek, waarbij iedere afzonderlijke toets twee keer per jaar wordt aangeboden. De toetsen worden afgenomen door ROC Midden Nederland. Wanneer je alle toetsen met succes hebt afgelegd, mag je het diploma aanvragen.

Vakken

De opleiding MBO Medewerker personeel en arbeid kent 20 toetsen. Je doet (meerdere malen) een toets voor de volgende vakken:

  • Rechten: 6 examens. Duur: 1,5 uur per examen.
  • Schriftelijk Nederlands: 3 examens. Duur: ca. 1,5 uur per examen.
  • Mondeling Nederlands: 1 examen. Duur: ca. 20 minuten per examen.
  • Schriftelijk Engels: 3 examens. Duur: ca. 1,5 uur per examen.
  • Mondeling Engels: 1 examen. Duur: ca. 20 minuten per examen.
  • Rekenen: 1 examen. Duur: ca. 1,5 uur.
  • ICT: 2 examens. Duur: 1,5 uur.
  • BPV: 5 opdrachten + een afsluitende meesterproef.
  • Burgerschap: 3 opdrachten + een eindassessment van ca. 1 uur.

Aanmelding

Tijdens je studie word je automatisch volledig en op tijd geïnformeerd over deelname aan de toetsen: waar, wanneer en hoe laat ze worden gehouden, hoeveel tijd je per onderdeel krijgt en hoe je je precies inschrijft. Van eventuele bijzonderheden word je eveneens op de hoogte gesteld.

Opleidingsadvies

Denk je in aanmerking te komen voor vrijstellingen? Dan geeft het ROC graag een opleidingsadvies op maat. Hiervoor betaal je eenmalig € 150,-. Dit bedrag wordt gelijktijdig met de administratiekosten gefactureerd. Vrijstellingen kunnen studieverkorting opleveren en een besparing op de boekenkosten.

Vooropleiding

Om de opleiding MBO Medewerker personeel en arbeid te kunnen volgen, moet je beschikken over een VMBO- (gemengde of theoretische leerweg) of MAVO-diploma. Heb je HAVO gedaan, maar niet het HAVO-diploma op zak? Dan dien je een bewijs te hebben van de overgang van klas 3 naar klas 4. Beschik je over een MBO2-diploma? Dan kun je ook worden toegelaten.

Ben je niet in het bezit van één van de hiervoor genoemde diploma's of bewijzen, maar denk je wel over een gelijkwaardig diploma of bewijs te beschikken, geef dit dan aan bij je aanmelding aan. Voeg daarbij een kopie van het desbetreffende diploma of bewijs.

AMN-toets

Deze toets is een verplicht onderdeel van de aanmeldingsprocedure. Zodra het ROC alle aanmeldingsdocumenten ontvangen heeft, krijg je een inlogcode waarmee je de toets kunt invullen. Met deze toets worden je denkniveau en je motivatie voor de opleiding getoetst.

Niveau, leerweg, studieduur en lesgeld

Opleidingsniveau

:

4

Leerweg

:

BBL

Studieduur

:

24 maanden

Lesgeld per jaar

:

€ 511,– (in termijnen te betalen)

Overige kosten (boeken, readers en administratiekosten)

:

€ 725,–

Meld je direct aan voor de opleiding MBO Medewerker personeel en arbeid

Aanmelden is heel eenvoudig. Vul het digitale aanmeldformulier in en je ontvangt dan via de post een inschrijfpakket van de LOI, waarin uitgebreid de stappen in het inschrijfproces staan beschreven.

Nu aanmelden Gratis studiegids

Tot 15 maart gratis
iPod én audiocursus
bij inschrijving!

Zo studeer je

Over de LOI

Werken bij de LOI

sluit venster

 

Interview met Robert Koch en Yvonne Hogt, ROC Midden Nederland

"De LOI heeft een toonaangevende rol in de digitale opleidingswereld!"

Robert Koch, directeur sector Zorg en Welzijn en Yvonne Hogt, strategisch projectleider Marketing & Sales van ROC Midden Nederland zijn erg enthousiast over de samenwerking met de LOI. Sinds 2008 worden de opleidingen Verpleegkunde en Verzorgende aangeboden met een afstandscomponent die verzorgd wordt door de LOI.

Een andere manier van opleiden

Robert : “ROC Midden Nederland ziet kansen in een andere manier van opleiden. Vanuit studenten en vanuit bedrijven komt steeds meer vraag naar een praktijkgerichte manier van opleiden waar studenten meer vrijheid hebben in het plannen van hun studie. Als opleidingsinstituut hebben wij de kwaliteit om een inhoudelijke goede opleiding aan te bieden wel in huis, maar er bestaat ook nog een digitale opleidingswereld. En de LOI heeft hierin een toonaangevende rol. Met hun sterke digitale campus en ervaring in het aanbieden van afstandsonderwijs hadden we een gouden combinatie in handen.

In het begin was er behoorlijk wat scepsis vanuit het werkveld. MBO-studenten zouden niet zelfstandig kunnen studeren, zijn niet gemotiveerd. Maar de evaluatie van de eerste lichting studenten laat zien dat de resultaten boven verwachting zijn. Studenten voelen zich prettig, zijn juist extra gemotiveerd, er is verrassend weinig uitval en docenten staan verbaasd over de input en het goede contact met de studenten. “

Je kunt je niet verschuilen in een groep

Yvonne: “De studenten worden met deze manier van leren, waarbij ze veel thuis doen en één keer per maand een lesdag volgen, erg aangesproken op hun eigen verantwoordelijkheid en het blijkt dat ze die ook nemen. Ze lezen de lesstof goed, er wordt uitgebreid gemaild met docent en coach. Waar normaal gesproken een klasgenoot kan zeggen, kom we gaan koffie drinken, zitten studenten nu achter de computer met de gedachte; de rest doet het ook, dus ik ga snel aan de slag Je kunt je niet verschuilen in de groep Ook de docent signaleert eerder achterstand, door het individuele contact met de studenten.

Er wordt van de studenten verwacht dat ze bepaalde stof afronden voordat ze deelnemen aan een lesdag. Ze komen dus goed voorbereid naar school. En tijdens elke lesdag wordt dit ook getoetst, zodat er na elke lesdag weer een onderdeel is afgerond. Ook het contact met de medestudenten, die allemaal hun eigen ervaring uit verschillende werkomgevingen meebrengen, werkt erg positief.“

Eigen tijd, eigen tempo

Robert: “Iedereen heeft nog een traditioneel beeld van onderwijs in z’n hoofd. Een docent in een klaslokaal voor het schoolbord. Terwijl er zoveel meer mogelijk is. ‘Blended learning’ heeft echt de toekomst. Verschillende opleidingsmethodieken kunnen samen een dynamische en kostenefficiënte manier van onderwijs vormen. Op je eigen tijd studeren, in je eigen tempo, maar met het voordeel van individueel contact met je docent en het uitwisselen van ervaringen met klasgenoten. Er is zoveel mogelijk, we gaan steeds meer richting maatwerk. Vrijstelling voor opgedane werkervaring. Op elk gewenst moment starten met je opleiding en waar je ook bent kunnen studeren.”

Yvonne: “Zoals je nu ook al ziet. Er zijn studenten die hun nachtdienst een ideaal moment vinden om te studeren. Het is echt een 24/7 concept. Je kunt op elk uur van de dag studeren. En het werpt zijn vruchten af. Zoals het er nu naar uitziet haalt meer dan 90% de eindstreep. Begin 2010 heeft de eerste lichting zijn diploma op zak.”
 
     

sluit venster

 

Interview met Wim Streumer, algemeen directeur ECABO

"De flexibele opleidingen van de LOI zijn een goede aanvulling op het onderwijsaanbod."

ECABO is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de economisch/administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen. ECABO heeft als doel beroepsonderwijs dat optimaal aansluit op de behoeften van de arbeidsmarkt.

Hierbij richt ECABO zich met name op het middelbaar beroepsonderwijs (mbo).

Wim Streumer, algemeen directeur ECABO: “ECABO is een van de grotere kenniscentra in Nederland en houdt zich bezig met het monitoren van ontwikkelingen in de beroepen. Zo doen we elk jaar een marktmonitor bij bedrijven door middel van een enquête. Ook staan we in nauw contact met vertegenwoordigers van de overheid, het bedrijfsleven en de onderwijsinstellingen. Alle bevindingen worden in kwalificatiedossiers vastgelegd. Aan de hand van de kwalificatiedossiers worden de eisen voor de opleidingen en de examens opgesteld. De kwalificatiedossiers worden vervolgens besproken in sectorale platforms waarin niet alleen vertegenwoordigers van het bekostigd onderwijs zitten - bijvoorbeeld ROC’s - maar ook particuliere onderwijsinstellingen zoals de LOI.

Flexibel studeren

Een LOI-opleiding moet uiteraard aan dezelfde eisen voldoen als een opleiding van bijvoorbeeld een ROC. Wij maken blauwdrukken in elke bedrijfssector en bekijken ook hoe opleidingen uit het niet bekostigde onderwijs zich verhouden tot opleidingen uit het bekostigde onderwijs. Bij de LOI kun je met je studie starten op elk moment en de opleidingen hebben een flexibeler opleidingsduur. De opleidingen van de LOI zijn daarom een goede aanvulling op het bekostigd onderwijs.

Erkende leerbedrijven

Een andere belangrijke taak van ECABO is het erkennen van leerbedrijven. ECABO stelt de criteria om erkend te worden als leerbedrijf op en controleert de leerbedrijven een paar keer per jaar. Het is voor de student die de beroepspraktijkvorming volgt van groot belang of de specifieke taken die hij of zij moet leren ook daadwerkelijk op die afdeling binnen het leerbedrijf plaatsvinden. Als je bijvoorbeeld moet leren hoe een salarisadministratie werkt en je doet je beroepspraktijkvorming bij de afdeling personeelszaken van een bedrijf, dan moet de salarisadministratie daar daadwerkelijk plaatsvinden. Ook controleren wij of het bedrijf bereid is de student te begeleiden tijdens de beroepspraktijkvorming. Er staan inmiddels meer dan 205.000 erkende leerbedrijven in het register. Studenten kunnen stages zoeken bij deze erkende leerbedrijven via de site www.stagemarkt.nl. Zo weet je zeker dat je je beroepspraktijkvorming bij een erkend leerbedrijf volgt!

Voorlichten, examineren en trainen

Daarnaast hebben we als ECABO een voorlichtende taak. We lichten bedrijven en onderwijsinstellingen in over alle ontwikkelingen op regionaal maar ook sectoraal niveau door middel van folders, brochures en onze website. Ook traint ECABO stagebegeleiders. Verder besluit ECABO, samen met de sociale partners, vertegenwoordigd in sectorbesturen en adviescommissies, welke exameneisen moeten gelden in het beroepsonderwijs. Door hun opleidingen hierop af te stemmen, kunnen scholen de vakmensen opleiden die het bedrijfsleven vraagt. ECABO ontwikkelt en beheert (ICT-ondersteunde) examenproducten ten behoeve van onderwijsinstellingen en bedrijfsleven. In dit kader worden EVC-procedures uitgevoerd: het toekennen van vrijstellingen op basis van bijvoorbeeld werkervaring.”
 
     

Dit kan de iPod

Inclusief audiocursus

Actievoorwaarden