|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
HBO-deelprogramma Middle management klassikaalOnderdeel van de HBO-bacheloropleiding Management
Ambieer je een management functie in de nabije toekomst? Dan is het HBO-deelprogramma Middle management een uitstekende eerste stap om die ambitie waar te maken. In de opleiding is veel aandacht voor de processen in en stijlen van leidinggeven bereidt je in zeer korte tijd voor op een managementfunctie in het middenkader. Deze opleiding bestaat uit modules van de NVAO-geaccrediteerde HBO-bacheloropleiding Management van LOI Hogeschool. Het vormt een goede voorbereiding op de volledige bacheloropleiding, maar is ook als opleiding op zichzelf zeer interessant en volledig. Het deelprogramma leidt in slechts 3 maanden op voor het examen Middle Management van de NEMAS. Voor deze opleiding kunnen 17 studiepunten worden behaald. Interactieve klassikale bijeenkomsten (bij dagopleiding 1 x per 2 weken, bij avondopleiding 1 x per week) vormen de kern van de opleiding en garanderen een regelmatig studieritme. In combinatie met thuisstudie, doelgericht lesmateriaal, continue coaching via internet en innovatieve online studietools, ontstaat een zeer effectieve studiemethode voor de professional die zich verder wil ontwikkelen. Liever flexibel thuis studeren?Deze opleiding is ook te volgen zonder klassikale bijeenkomsten. Studeer je liever volledig thuis en flexibel? Kies dan voor deze opleiding in de thuisstudie-variant.
Voor wie is de opleiding Middle management bestemdDeze opleiding is voor iedereen die op korte termijn wil doorgroeien naar een managementfunctie in het middenkader. De opleiding is daarnaast zeer geschikt voor managers die zich verder willen bekwamen in hun functie. Opzet van het HBO-deelprogramma Middle managementDeze opleiding wordt overdag aangeboden op vrijdag of zaterdag of ’s avonds op maandag, dinsdag of donderdag. Bij de dagopleiding zijn er 4 bijeenkomsten, bij de avondopleiding 8 bijeenkomsten. Tijdens de bijeenkomsten wordt onder begeleiding van een ervaren docent gewerkt aan verdieping van kennis en versterking van vaardigheden. Geen herhaling van de lesstof, maar discussie met studiegenoten, samenwerken aan (business)cases, boeiende presentaties en examentraining. De weken tussen de bijeenkomsten zijn bestemd voor thuisstudie, met begeleiding via internet. Overzicht bijeenkomsten
De locaties waar de bijeenkomsten plaatsvinden, zijn: Amsterdam, Apeldoorn, Den Haag, Eindhoven, Leiderdorp, Rotterdam, Utrecht en Zwolle.
InhoudHet HBO-deelprogramma Middle management bestaat uit de delen Algemene managementkennis en Kennis van functionele beleidsgebieden. Algemene managementkennisOrganisaties
Succesvolle organisaties stemmen hun producten en diensten af op hun omgeving. Wat dit precies is en waarom het zo belangrijk is voor de manager, wordt behandeld in de eerste vier hoofdstukken van het deel Algemene managementkennis.
Strategisch plannen
Een manager heeft te maken met het strategisch beleid (of strategisch plan) van de gehele organisatie en het daarvan afgeleide deelbeleid voor de afdelingen. In dit deel van de opleiding komt het planningsproces binnen een arbeidsorganisatie aan de orde.
Bedrijfswetgeving
In dit hoofdstuk worden de belangrijkste juridische aspecten van bedrijfsvoering behandeld. Kennis hiervan is van belang omdat elke manager in feite ondernemer is van zijn of haar afdeling. Het eerste deel behandelt verschillende samenwerkingsvormen en rechtspersonen, het tweede deel gaat over arbeidswetgeving. Veranderen
Dit deel van het deelprogramma richt zich op veranderingsprocessen en veranderingsdoelen. Uitgangspunt is het veranderen als proces. Het gaat hierin om belangrijke veranderingen die gedurende langere tijd effect hebben. Een manager kan met veranderingen een grote invloed hebben binnen een organisatie.
Managementtheorieën
In dit hoofdstuk wordt behandeld: basisbegrippen van management, taken en rollen van managers, verschillende managementopvattingen en human resources management. Principes van leidinggeven
Leidinggeven is een belangrijke en niet altijd gemakkelijke taak van het management. In dit hoofdstuk komen diverse facetten van leidinggeven aan bod: theorieën die leidinggeven beïnvloeden, delegeren en taakopdrachten geven, span of control en macht. Motivatie
Gemotiveerde medewerkers zijn van grote waarde voor een organisatie. Het is een van de taken van de manager om de motivatie hoog te houden. Na een algemene visie op motivatie, gaat dit hoofdstuk in op individuele motivatie, motivatie in arbeidsorganisaties en manieren om motivatie te beïnvloeden. Kennis van functionele beleidsgebiedenCommunicatie
Vaardigheid in communiceren is voor elke manager zeer belangrijk. Vandaar dat aan dit onderwerp een aantal hoofdstukken zijn gewijd.
Sociaal beleid
Sociaal beleid of personeelsbeleid is alleen een taak van de afdeling personeelszaken én de manager. In dit hoofdstuk komen zowel de plaats en taken van de afdeling personeelszaken als de sociaalbeleidsactiviteiten van de lijnmanager aan bod. Personeelswerving en –selectie
Ook werving en selectie zijn gedeelde taken tussen personeelszaken en de manager. Alle aspecten van werving en selectie komen in dit hoofdstuk aan bod, van de voorbereidingsfase tot de aanstelling en introductie. Conflicthantering
Omgaan met conflicten is niet eenvoudig. In dit hoofdstuk wordt praktische handvatten aangeboden om conflicten te kunnen herkennen en te hanteren. Financieel beleid
Voor alle activiteiten die een onderneming ontplooit, is financiering nodig. Uiteindelijk moet een juiste financiering leiden tot winst. Hoe dit tot stand komt, komt uitgebreid aan bod in dit deel van de opleiding.
Overig organisatiebeleid
Van algemeen organisatiebeleid worden verschillende beleidsvormen op deelterreinen afgeleid. Deze deelterreinen hoeven niet direct het werkveld van de manager te zijn, maar hij of zij moet er wel kennis van hebben.
Lesmateriaal en studietoolsEr wordt gewerkt met speciaal ontwikkeld, losbladig lesmateriaal. Dit is helder van opzet en gaat recht op het doel af. Zonder onnodige ballast en met extra uitleg en training waar dat nodig is. Bij het lesmateriaal wordt een stevige opbergmap geleverd. De leerstof is volledig. Er hoeven geen extra boeken te worden aangeschaft. Digitale leeromgevingLOI Campus, de digitale leeromgeving, biedt tal van innovatieve studietools, zoals online hoorcolleges en een unieke kennistrainer. Ook de docent is via LOI Campus altijd bereikbaar voor vragen. De digitale leeromgeving wordt ondersteund door de volgende browsers: Internet Explorer 7.0 of 8.0, Firefox 6.0 en Google Chrome.
ExamenHet examen bestaat uit 2 delen: deel 1: Algemene managementkennis Beide onderdelen worden dagelijks afgenomen door de NEMAS en de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens. De examens bestaan uit een aantal meerkeuzevragen en open die je via de computer beantwoordt. Je kiest voor een van de regionale examencentra en legt op een zelfgekozen datum en tijd het examen af. Direct na het examen wordt een voorlopige uitslag bekendgemaakt. De officiële uitslag wordt schriftelijk meegedeeld. Aanmelden kan via www.associatie.nl. Hier is ook meer informatie over de examens te vinden. ExamengeldHet totale examengeld bedraagt ongeveer € 280,– (2012). DiplomaSluit je de beide examens succesvol af, dan ontvang je het NEMAS-diploma Middle Management en het diploma HBO-deelprogramma Middle management van LOI Hogeschool VooropleidingVoor het volgen van deze opleiding is geen specifieke vooropleiding vereist. Wel is een vooropleiding op HAVO/MBO-niveau gewenst. VervolgopleidingDe HBO-bacheloropleidingen Management, Bedrijfskunde, Bedrijfskundige informatica en Management, Economie en Recht zijn goed aansluitende vervolgopleidingen. Je kunt dan vrijstelling krijgen voor diverse modules. Kijk bij de opleidingsinformatie van de desbetreffende opleidingen voor de toelatingseisen. Studieduur en collegegeldKijk in de linkerbalk voor studieduur en collegegeld. Het collegegeld is inclusief:
Fiscaal voordeelOnder bepaalde voorwaarden is het mogelijk de studiekosten af te trekken van de inkomstenbelasting. Kijk voor meer informatie op www.belastingdienst.nl. Betaalt je werkgever de opleiding? Dan profiteert hij van een aantrekkelijk fiscaal voordeel. Scholingskosten zijn 100% aftrekbaar. Startdatum en inschrijvenDe eerstvolgende startdatum is september 2012. Schrijf nu in en verzeker je van een plaats! Ruim voor de eerste lesdag ontvang je alle leerstof en materialen thuis. |
||||||||||||||||||||||||||||||
